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商品コード BW091220747D8N
出版日 2023/5/13
英文200 ページグローバル

給与計算アウトソーシングのグローバル市場規模と業界予測、タイプ別、事業規模別、業界バーティカル別、および地域別分析 2022〜2029年通信/IT市場

Global Payroll Outsourcing Market Size study & Forecast, by Type (Hybrid, Fully Outsourced), by Business Size (Small Business, Medium Business, Large Business), by Industry Vertical (BFSI, Consumer and Industrial Products, IT and Telecommunication, Public Sector, Healthcare) and Regional Analysis, 2022-2029


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商品コード BW091220747D8N◆2025年5月版も出版されている時期ですので、お問い合わせ後すぐに確認いたします。
出版日 2023/5/13
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給与計算アウトソーシングのグローバル市場規模と業界予測、タイプ別、事業規模別、業界バーティカル別、および地域別分析 2022〜2029年通信/IT市場

Global Payroll Outsourcing Market Size study & Forecast, by Type (Hybrid, Fully Outsourced), by Business Size (Small Business, Medium Business, Large Business), by Industry Vertical (BFSI, Consumer and Industrial Products, IT and Telecommunication, Public Sector, Healthcare) and Regional Analysis, 2022-2029



新年度の戦略に、確固たるエビデンスを。最短当日お届けでスタートダッシュ新規事業や市場開拓の調査も、コンシェルジュがサポートします
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全体要約

2021年のグローバル給与計算アウトソーシング市場は約99億ドルと評価されており、2022年から2029年の予測期間中に7.2%以上の健全な成長率が期待されています。給与計算アウトソーシングは、企業が従業員の給与に関する行政およびコンプライアンスの業務を第三者サービスプロバイダーに委託することを指します。これにより、企業は専門的な技術を活用しつつ、内部の人材育成コストや高価なシステム維持コストを削減できます。

2020年には世界中で約33万7523の大規模企業が存在し、2021年には35万1520に増加しました。このような大規模企業の増加や、時間やコストの節約といった給与計算アウトソーシングの利点が市場の成長を促進しています。また、国内市場では、リアルタイムデータの利用やモバイル・クラウドアプリケーションの成長により、欧州が収益面で市場を支配しています。一方、アジア太平洋地域は最も高いCAGRを記録する見込みです。主要な市場プレイヤーには、Automatic Data Processing Inc.やDeloitte Touche Tohmatsu Limitedなどが含まれています。

関連する質問

約99億ドル(2021年)

7.2%(2022年-2029年)

Automatic Data Processing Inc., CloudPay, Deloitte Touche Tohmatsu Limited, Gusto, HCL Technologies Limited, HRMantra Software Pvt. Ltd., Infosys Limited, International Business Machines Corporation, Intuit Inc., Sage Group plc

大規模企業の増加, 技術的専門知識の利点, デジタル給与サービスの普及


概要

グローバルペイロールアウトソーシング市場は、2021年に約99億ドルの価値があり、2022年から2029年の予測期間にわたって7.2%以上の健全な成長率で成長することが予想されています。ペイロールアウトソーシングは、企業が従業員の給与に関する管理やコンプライアンスの側面を扱うために、第三者サービスプロバイダーを雇うときに発生します。これには、給与アウトソーシング会社に応じて、組織の代わりに給与税や支払いを申告することが含まれる場合があります。これらの作業は手動で時間がかかるため、多くの企業はアウトソーシングされた給与サービスを選択します。給与処理の自動化により、HRや給与マネージャーは、組織内のより戦略的な業務に集中することができます。ペイロールアウトソーシングは、すべての給与関連活動を社内で処理することにより、組織がコアビジネスに集中することを可能にします。さらに、ペイロールアウトソーシングは、社内の給与スタッフのトレーニングの必要性を減少させます。また、高価な給与システムを購入および維持するコストを排除します。大規模な組織の増加と、関連する利点による採用の増加は、市場成長を促進する重要な要因です。
大規模事業体の数の増加が、グローバル・ペイロール・アウトソーシング市場の成長に寄与しています。たとえば、Statistaによると、2020年には世界中に約337,523の大規模企業が存在し、2021年には351,520に達しました。さらに、時間とコストの節約や技術的専門知識など、ペイロール・アウトソーシングに関連する利点も市場を促進する要因となっています。また、デジタルペイロールサービスの浸透が進むことで、予測期間中の市場にとって魅力的な成長見通しを生み出すでしょう。しかし、データプライバシーに対する懸念が、2022年から2029年までの予測期間中に市場の成長を妨げています。
グローバル給与アウトソーシング市場の研究において考慮された主要地域には、アジア太平洋、北米、ヨーロッパ、ラテンアメリカ、およびその他の地域が含まれます。ヨーロッパは、リアルタイムデータアクセスの導入と、地域におけるモバイルおよびクラウドベースのアプリケーションの使用の増加により、収益の面で市場を支配しています。一方、アジア太平洋地域は、地域の自動車産業や建設業界など、従業員インセンティブ産業の拡大が要因となり、予測期間中に最も高いCAGRで成長する見込みです。
本報告書に含まれる主要な市場プレイヤーは:
自動データ処理株式会社
クラウドペイ
デロイト トウシュ トウマツ リミテッド
グスト
HCLテクノロジーズ株式会社
HRMantraソフトウェア株式会社
インフォシスリミテッド
インターナショナル・ビジネス・マシーンズ社
インテュイット社
セージ・グループ plc
市場における最近の動向:
2021年11月、Tenzing LimitedのポートフォリオビジネスであるPayroll Software and Services Group (PSSG) は、外部の給与サービスを提供するJust Payroll Servicesを買収しました。UKのビジネス向けに包括的なアウトソーシングされた給与ソリューションを提供しているJust Payroll Servicesは、買収の結果としてPSSGのポートフォリオの一部となります。
グローバル・ペイロール・アウトソーシング市場調査レポートの範囲:
歴史的データ 2019-2020-2021
推定の基準年 2021年
予測期間 2022-2029
レポートの内容 収益予測、企業ランキング、競争環境、成長要因およびトレンド
セグメントカバー: タイプ、ビジネスサイズ、産業縦、地域
地域範囲 北アメリカ; ヨーロッパ; アジア太平洋; ラテンアメリカ; その他の地域
カスタマイズ範囲 無料のレポートカスタマイズ(購入時に最大8時間のアナリストの作業に相当)を提供します。国、地域およびセグメント範囲の追加または変更*
この研究の目的は、近年の異なるセグメントと国の市場規模を定義し、今後の数年間の価値を予測することです。この報告書は、研究に関与する国々の業界の定性的および定量的側面の両方を組み込むように設計されています。
このレポートは、市場の将来の成長を定義する主要な要因や課題などの重要な側面に関する詳細な情報を提供。さらに、ステークホルダーが投資するためのマイクロ市場における潜在的な機会や、主要プレーヤーの競争環境と製品提供の詳細な分析も含まれています。市場の詳細なセグメントとサブセグメントは、以下で説明されています。
タイプ別
ハイブリッド
完全アウトソーシング
企業規模別
小規模ビジネス
中小企業
大企業
業界別
BFSI
消費者および産業用製品
ITおよび通信
公共部門
ヘルスケア
地域別:
北アメリカ
米国
カナダ
ヨーロッパ
イギリス
ドイツ
フランス
スペイン
イタリア
自己資本利益率
アジア太平洋
中国
インド
日本
オーストラリア
韓国
ロアジア太平洋地域
ラテンアメリカ
ブラジル
メキシコ
RoLA
その他の地域

※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。

目次

  • 1 エグゼクティブサマリー

    • 1.1 市場情報
    • 1.2 グローバルおよびセグメントベースの市場分析・予測、2019~2029年(十億米ドル)
      • 1.2.1 給与計算アウトソーシング市場、地域別、2019年~2029年(十億米ドル)
      • 1.2.2 給与計算アウトソーシング市場、タイプ別、2019年~2029年(十億米ドル)
      • 1.2.3 給与計算アウトソーシング市場、事業規模別、2019年〜2029年(億米ドル)
      • 1.2.4 給与計算アウトソーシング市場、業界バーティカル別、2019年~2029年(十億米ドル)
    • 1.3 主なトレンド
    • 1.4 予測分析の手法
    • 1.5 調査の前提
  • 2 グローバルの給与計算アウトソーシング市場:市場の定義とスコープ

    • 2.1 研究の目的
    • 2.2 市場の定義・範囲
      • 2.2.1 本調査の範囲
      • 2.2.2 業界の進展
    • 2.3 調査対象年
    • 2.4 為替レート
  • 3 グローバルの給与計算アウトソーシング市場:市場ダイナミクス

    • 3.1 給与計算アウトソーシング市場インパクト分析(2019年~2029年)
      • 3.1.1 市場の促進要因
        • 3.1.1.1 大規模組織の増加
        • 3.1.1.2 関連する利点により採用が拡大
      • 3.1.2 市場の課題
        • 3.1.2.1 重要情報が第三者に漏洩するリスク
        • 3.1.2.2 給与計算アウトソーシングの高いコスト
      • 3.1.3 市場機会
        • 3.1.3.1 給与計算サービスのデジタル化の浸透
  • 4 グローバルの給与計算アウトソーシング市場:業界分析

    • 4.1 ポーターの5フォースモデル
      • 4.1.1 サプライヤーの交渉力
      • 4.1.2 買い手の交渉力
      • 4.1.3 新規参入の脅威
      • 4.1.4 代替品の脅威
      • 4.1.5 他社との競合状況
    • 4.2 ポーターの5フォースモデルへのフューチャーアプローチ
    • 4.3 PEST分析
      • 4.3.1 政治的
      • 4.3.2 経済的
      • 4.3.3 ソーシャル
      • 4.3.4 テクニカル
    • 4.4 主要な投資機会
    • 4.5 主な成功戦略
    • 4.6 業界専門家 見込み
    • 4.7 アナリストの推奨事項・結論
  • 5 リスク評価:Covid-19インパクト

    • 5.1 業界におけるCOVID-19インパクトの評価
    • 5.2 COVID-19前後のシナリオ
  • 6 グローバルの給与計算アウトソーシング市場、タイプ別

    • 6.1 市場情報
    • 6.2 グローバルの給与計算アウトソーシング市場、タイプ別、パフォーマンスのポテンシャル分析
    • 6.3 グローバルの給与計算アウトソーシング市場分析・予測、タイプ別、2019~2029年(十億米ドル)
    • 6.4 給与計算アウトソーシング市場、サブセグメント分析
      • 6.4.1 ハイブリッド
      • 6.4.2 フルアウトソーシング
  • 7 給与計算アウトソーシングの世界市場:事業規模別

    • 7.1 市場情報
    • 7.2 給与計算アウトソーシングの世界市場:事業規模別、業績別 - 将来性分析
    • 7.3 給与計算アウトソーシングの世界市場:事業規模別推計・予測 2019-2029 (億米ドル)
    • 7.4 給与計算アウトソーシング市場、サブセグメント分析
      • 7.4.1 スモールビジネス
      • 7.4.2 ミディアム事業
      • 7.4.3 大企業
  • 8 グローバルの給与計算アウトソーシング市場、業界バーティカル別

    • 8.1 市場情報
    • 8.2 グローバルの給与計算アウトソーシング市場、業界バーティカル別、パフォーマンスのポテンシャル分析
    • 8.3 グローバルの給与計算アウトソーシング市場分析・予測、業界バーティカル別、2019~2029年(十億米ドル)
    • 8.4 給与計算アウトソーシング市場、サブセグメント分析
      • 8.4.1 BFSI
      • 8.4.2 消費財・工業製品
      • 8.4.3 IT・通信
      • 8.4.4 パブリックセクター
      • 8.4.5 ヘルスケア
  • 9 グローバルの給与計算アウトソーシング市場、地域分析

    • 9.1 給与計算アウトソーシング市場、地域市場のスナップショット
    • 9.2 北米における給与計算アウトソーシング市場
    • 9.3 ヨーロッパにおける給与計算アウトソーシング市場のスナップショット
    • 9.4 アジア太平洋における給与計算アウトソーシング市場のスナップショット
    • 9.5 ラテンアメリカにおける給与計算アウトソーシング市場のスナップショット
    • 9.6 世界の給与計算アウトソーシング市場
  • 10 競争上のインテリジェンス

    • 10.1 主要な市場戦略
    • 10.2 企業プロファイル
      • 10.2.1 ADP Inc
        • 10.2.1.1 キー・インフォーメーション
        • 10.2.1.2 概要
        • 10.2.1.3 財務情報(開示ベースのデータ)
        • 10.2.1.4 プロダクトサマリー
        • 10.2.1.5 直近の動向
      • 10.2.2 CloudPay
      • 10.2.3 Deloitte Touche Tohmatsu Limited
      • 10.2.4 Gusto
      • 10.2.5 HCL Technologies Limited
      • 10.2.6 HRMantra Software Pvt. Ltd
      • 10.2.7 Infosys Limited
      • 10.2.8 International Business Machines Corporation
      • 10.2.9 Intuit Inc
      • 10.2.10 Sage Group plc
  • 11 調査プロセス

    • 11.1 調査プロセス
      • 11.1.1 データ採掘
      • 11.1.2 分析
      • 11.1.3 市場予測
      • 11.1.4 バリデーション
      • 11.1.5 出版
    • 11.2 調査の特性について
    • 11.3 調査の前提

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