全体要約
人事管理ソフトウェア市場について調査・分析を行った市場レポート。
人事管理ソフトウェア市場は、2022年の世界の売上高を基に、2023年から2029年までの予測を地域別および市場セクター別に分析しています。市場は、クラウドベースとオンプレミスの2つのタイプに分かれ、大企業と中小企業向けのアプリケーションに対応しています。アメリカ、中国、ヨーロッパの市場はそれぞれ成長が見込まれています。
主要な企業にはBambooHR、ADP、Ultimate Software、Oracle、Workdayなどがあり、2022年には上位2社が市場の大部分を占めました。このレポートは、製品セグメンテーション、企業の形成、収益、最新の開発、M&A活動に関する重要なトレンドを強調し、グローバルな人事管理ソフトウェア市場の現状と将来の動向を明らかにします。
人事管理ソフトウェア市場は、2022年の世界の売上高を基に、2023年から2029年までの予測を地域別および市場セクター別に分析しています。市場は、クラウドベースとオンプレミスの2つのタイプに分かれ、大企業と中小企業向けのアプリケーションに対応しています。アメリカ、中国、ヨーロッパの市場はそれぞれ成長が見込まれています。
主要な企業にはBambooHR、ADP、Ultimate Software、Oracle、Workdayなどがあり、2022年には上位2社が市場の大部分を占めました。このレポートは、製品セグメンテーション、企業の形成、収益、最新の開発、M&A活動に関する重要なトレンドを強調し、グローバルな人事管理ソフトウェア市場の現状と将来の動向を明らかにします。
関連する質問
BambooHR, ADP, Ultimate Software, Paylocity, Paycom, Oracle, Workday, Dayforce, Kronos, Paychex, Zenefits, SAP, Namely, ClearCompany, TriNet, Saba Software, Workable, Zoho
製品セグメンテーションに関連する主要なトレンド, 地理的フットプリントの分析, 市場参入戦略の評価
概要
人事管理ソフトウェアは、組織が人材をよりよく管理し、育成するのを助けるためのソフトウェアの一種です。
LPI (LP Information)の最新の調査報告書「人材管理ソフトウェア業界予測」では、過去の売上を検討し、2022年の世界の人材管理ソフトウェア売上をレビューしています。そして、2023年から2029年までの予測された人材管理ソフトウェア売上について、地域および市場セクター別の包括的な分析を提供。人材管理ソフトウェアの売上は地域、市場セクター、サブセクター別に分けられており、この報告書は世界の人材管理ソフトウェア業界に関する詳細な分析を百万USドル単位で提供。
このインサイトレポートは、グローバルな人事管理ソフトウェアの状況に関する包括的な分析を提供し、製品セグメンテーション、会社形成、収益、市場シェア、最新の開発、M&A活動に関連する主要なトレンドを強調しています。また、このレポートでは、リーディンググローバル企業の戦略を分析し、人事管理ソフトウェアのポートフォリオと能力、市場参入戦略、市場ポジション、地域的な範囲に焦点を当て、加速するグローバルな人事管理ソフトウェア市場におけるこれらの企業の独自のポジションをより良く理解するためのものです。
このインサイトレポートは、人的資源管理ソフトウェアのグローバルな展望を形作る主要な市場動向、推進要因、影響要因を評価し、タイプ、アプリケーション、地理、マーケットサイズ別に予測を分解し、新たな機会のポケットを強調します。数百のボトムアップの定性および定量的市場インプットに基づく透明な手法を用いたこの研究予測は、現状と将来の動向に関する非常に詳細な見解を提供します。
グローバル人事管理ソフトウェア市場の規模は、2022年のXX米ドルから2029年のXX米ドルに成長することが予測されています；2023年から2029年の間にXX%のCAGRで成長することが期待されています。
アメリカ市場の人事管理ソフトウェアは、2022年のXX米ドルから2029年にはXX米ドルに増加する見込みであり、2023年から2029年までの間にXX%のCAGRを記録すると予想されています。
中国の人材管理ソフトウェア市場は、2022年のXX米ドルミリオンから2029年にはXX米ドルミリオンに増加すると推定されており、2023年から2029年までの間にXX%のCAGRを記録する見込みです。
ヨーロッパの人事管理ソフトウェア市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加する見込みで、2023年から2029年の間にXX%のCAGRで成長します。
グローバルな主要な人事管理ソフトウェアのプレイヤーには、BambooHR、ADP、Ultimate Software、Paylocity、Paycom、Oracle、Workday、Dayforce、Kronosなどがあります。収益の観点から、2022年にはグローバルで2社が占めるシェアはほぼXX%でした。
この報告書は、人材管理ソフトウェア市場の製品タイプ、アプリケーション、主要なプレーヤー、主要な地域および国別の包括的な概要、市場シェア、および成長機会を示しています。
市場セグメンテーション
タイプ別セグメンテーション
クラウドベースの
オンプレミス
アプリケーション別のセグメンテーション
大企業
中小企業
このレポートでは、市場を地域別に分けています：
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
英国
イタリア
ロシア
中東・アフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
下記の企業は、主要な専門家から得られた情報と、企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、および市場浸透を分析した結果に基づいて選定されています。
バンブーHR
ADP
アルティメットソフトウェア
ペイロシティ
ペイコム
オラクル
ワークデイ
デイフォース
クロノス
ペイチェックス
ゼネフィッツ
SAP
すなわち
クリアカンパニー
トライネット
サバソフトウェア
実行可能
Zoho
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
LPI (LP Information)の最新の調査報告書「人材管理ソフトウェア業界予測」では、過去の売上を検討し、2022年の世界の人材管理ソフトウェア売上をレビューしています。そして、2023年から2029年までの予測された人材管理ソフトウェア売上について、地域および市場セクター別の包括的な分析を提供。人材管理ソフトウェアの売上は地域、市場セクター、サブセクター別に分けられており、この報告書は世界の人材管理ソフトウェア業界に関する詳細な分析を百万USドル単位で提供。
このインサイトレポートは、グローバルな人事管理ソフトウェアの状況に関する包括的な分析を提供し、製品セグメンテーション、会社形成、収益、市場シェア、最新の開発、M&A活動に関連する主要なトレンドを強調しています。また、このレポートでは、リーディンググローバル企業の戦略を分析し、人事管理ソフトウェアのポートフォリオと能力、市場参入戦略、市場ポジション、地域的な範囲に焦点を当て、加速するグローバルな人事管理ソフトウェア市場におけるこれらの企業の独自のポジションをより良く理解するためのものです。
このインサイトレポートは、人的資源管理ソフトウェアのグローバルな展望を形作る主要な市場動向、推進要因、影響要因を評価し、タイプ、アプリケーション、地理、マーケットサイズ別に予測を分解し、新たな機会のポケットを強調します。数百のボトムアップの定性および定量的市場インプットに基づく透明な手法を用いたこの研究予測は、現状と将来の動向に関する非常に詳細な見解を提供します。
グローバル人事管理ソフトウェア市場の規模は、2022年のXX米ドルから2029年のXX米ドルに成長することが予測されています；2023年から2029年の間にXX%のCAGRで成長することが期待されています。
アメリカ市場の人事管理ソフトウェアは、2022年のXX米ドルから2029年にはXX米ドルに増加する見込みであり、2023年から2029年までの間にXX%のCAGRを記録すると予想されています。
中国の人材管理ソフトウェア市場は、2022年のXX米ドルミリオンから2029年にはXX米ドルミリオンに増加すると推定されており、2023年から2029年までの間にXX%のCAGRを記録する見込みです。
ヨーロッパの人事管理ソフトウェア市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加する見込みで、2023年から2029年の間にXX%のCAGRで成長します。
グローバルな主要な人事管理ソフトウェアのプレイヤーには、BambooHR、ADP、Ultimate Software、Paylocity、Paycom、Oracle、Workday、Dayforce、Kronosなどがあります。収益の観点から、2022年にはグローバルで2社が占めるシェアはほぼXX%でした。
この報告書は、人材管理ソフトウェア市場の製品タイプ、アプリケーション、主要なプレーヤー、主要な地域および国別の包括的な概要、市場シェア、および成長機会を示しています。
市場セグメンテーション
タイプ別セグメンテーション
クラウドベースの
オンプレミス
アプリケーション別のセグメンテーション
大企業
中小企業
このレポートでは、市場を地域別に分けています：
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
英国
イタリア
ロシア
中東・アフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
下記の企業は、主要な専門家から得られた情報と、企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、および市場浸透を分析した結果に基づいて選定されています。
バンブーHR
ADP
アルティメットソフトウェア
ペイロシティ
ペイコム
オラクル
ワークデイ
デイフォース
クロノス
ペイチェックス
ゼネフィッツ
SAP
すなわち
クリアカンパニー
トライネット
サバソフトウェア
実行可能
Zoho
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
目次
1 調査範囲
1.1 市場イントロダクション
1.2 対象年
1.3 調査目的
1.4 市場調査手法
1.5 調査プロセスとデータソース
1.6 経済指標
1.7 通貨
1.8 市場予測における留意事項
2 エグゼクティブサマリー
2.1 世界市場概要
2.1.1 グローバルの人事管理ソフトウェア市場規模、（2018年～2029年）
2.1.2 人事管理ソフトウェア市場規模、CAGR（地域別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.2 人事管理ソフトウェアセグメント、タイプ別
2.2.1 クラウドベース
2.2.2 オンプレミス
2.3 人事管理ソフトウェア市場規模：タイプ別
2.3.1 人事管理ソフトウェア市場規模、CAGR（タイプ別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.3.2 グローバルの人事管理ソフトウェア市場規模、市場シェア（タイプ別）（2018年～2023年）
2.4 人事管理ソフトウェアセグメント、用途別
2.4.1 大企業
2.4.2 中小企業
2.5 人事管理ソフトウェア市場規模：用途別
2.5.1 人事管理ソフトウェア市場規模、CAGR（用途別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.5.2 グローバルの人事管理ソフトウェア市場規模、市場シェア（用途別）（2018年～2023年）
3 人事管理ソフトウェア市場規模：プレイヤー別
3.1 人事管理ソフトウェア市場規模、市場シェア（プレイヤー別）
3.1.1 グローバルにおける人事管理ソフトウェア市場の収益規模、プレイヤー別（2018年～2023年）
3.1.2 グローバルにおける人事管理ソフトウェア市場の収益シェア、プレイヤー別（2018年～2023年）
3.2 グローバルの人事管理ソフトウェア市場キープレイヤー拠点および提供製品
3.3 市場集中度分析
3.3.1 競合情勢分析
3.3.2 集中度レシオ（CR3、CR5、CR10）（2021年～2023年）
3.4 新製品・潜在的参入
3.5 M&A、拡大
4 人事管理ソフトウェア、地域別
4.1 人事管理ソフトウェア市場規模（地域別）（2018年～2023年）
4.2 アメリカズにおける人事管理ソフトウェア市場規模成長（2018年〜2023年）
4.3 APACにおける人事管理ソフトウェア市場規模成長（2018年〜2023年）
4.4 ヨーロッパにおける人事管理ソフトウェア市場規模成長（2018年〜2023年）
4.5 中東・アフリカにおける人事管理ソフトウェア市場規模成長（2018年〜2023年）
5 アメリカズ
5.1 アメリカズにおける人事管理ソフトウェア市場規模、国別（2018年〜2023年）
5.2 アメリカズにおける人事管理ソフトウェア市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
5.3 アメリカズにおける人事管理ソフトウェア市場規模、用途別（2018年〜2023年）
5.4 米国
5.5 カナダ
5.6 メキシコ
5.7 ブラジル
6 APAC
6.1 APACにおける人事管理ソフトウェア市場規模、地域別（2018年〜2023年）
6.2 APACにおける人事管理ソフトウェア市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
6.3 APACにおける人事管理ソフトウェア市場規模、用途別（2018年〜2023年）
6.4 中国
6.5 日本
6.6 韓国
6.7 東南アジア
6.8 インド
6.9 オーストラリア
7 ヨーロッパ
7.1 ヨーロッパの人事管理ソフトウェア 国別（2018年～2023年）
7.2 ヨーロッパにおける人事管理ソフトウェア市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
7.3 ヨーロッパにおける人事管理ソフトウェア市場規模、用途別（2018年〜2023年）
7.4 ドイツ
7.5 フランス
7.6 英国
7.7 イタリア
7.8 ロシア
8 中東・アフリカ
8.1 中東・アフリカの人事管理ソフトウェア 地域別（2018年～2023年）
8.2 中東・アフリカにおける人事管理ソフトウェア市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
8.3 中東・アフリカにおける人事管理ソフトウェア市場規模、用途別（2018年〜2023年）
8.4 エジプト
8.5 南アフリカ
8.6 イスラエル
8.7 トルコ
8.8 GCC地域
9 市場ドライバー・課題・トレンド
9.1 市場ドライバー・成長機会
9.2 市場課題・リスク
9.3 業界トレンド
10 グローバルの人事管理ソフトウェア市場、市場予測
10.1 グローバルの人事管理ソフトウェア、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.1.1 グローバルの人事管理ソフトウェア、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.1.2 アメリカズの人事管理ソフトウェア、市場予測
10.1.3 APACの人事管理ソフトウェア、市場予測
10.1.4 ヨーロッパの人事管理ソフトウェア、市場予測
10.1.5 中東・アフリカの人事管理ソフトウェア、市場予測
10.2 アメリカズの人事管理ソフトウェア、市場予測（国別）（2024年～2029年）
10.3 APACの人事管理ソフトウェア、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.4 ヨーロッパの人事管理ソフトウェア、市場予測（国別）（2024年～2029年）
10.5 中東・アフリカの人事管理ソフトウェア、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.6 グローバルの人事管理ソフトウェア、市場予測（タイプ別）（2024年～2029年）
10.7 グローバルの人事管理ソフトウェア、市場予測（用途別）（2024年～2029年）
11 キープレイヤー分析
11.1 BambooHR
11.1.1 BambooHR：企業情報
11.1.2 BambooHR：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.1.3 BambooHR：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.1.4 BambooHR：主要事業概要
11.1.5 BambooHR：直近の展開
11.2 ADP
11.2.1 ADP：企業情報
11.2.2 ADP：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.2.3 ADP：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.2.4 ADP：主要事業概要
11.2.5 ADP：直近の展開
11.3 Ultimate Software
11.3.1 Ultimate Software：企業情報
11.3.2 Ultimate Software：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.3.3 Ultimate Software：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.3.4 Ultimate Software：主要事業概要
11.3.5 Ultimate Software：直近の展開
11.4 Paylocity
11.4.1 Paylocity：企業情報
11.4.2 Paylocity：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.4.3 Paylocity：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.4.4 Paylocity：主要事業概要
11.4.5 Paylocity：直近の展開
11.5 Paycom
11.5.1 Paycom：企業情報
11.5.2 Paycom：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.5.3 Paycom：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.5.4 Paycom：主要事業概要
11.5.5 Paycom：直近の展開
11.6 Oracle
11.6.1 Oracle：企業情報
11.6.2 Oracle：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.6.3 Oracle：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.6.4 Oracle：主要事業概要
11.6.5 Oracle：直近の展開
11.7 Workday
11.7.1 Workday：企業情報
11.7.2 Workday：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.7.3 Workday：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.7.4 Workday：主要事業概要
11.7.5 Workday：直近の展開
11.8 Dayforce
11.8.1 Dayforce：企業情報
11.8.2 Dayforce：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.8.3 Dayforce：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.8.4 Dayforce：主要事業概要
11.8.5 Dayforce：直近の展開
11.9 Kronos
11.9.1 Kronos：企業情報
11.9.2 Kronos：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.9.3 Kronos：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.9.4 Kronos：主要事業概要
11.9.5 Kronos：直近の展開
11.10 Paychex
11.10.1 Paychex：企業情報
11.10.2 Paychex：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.10.3 Paychex：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.10.4 Paychex：主要事業概要
11.10.5 Paychex：直近の展開
11.11 Zenefits
11.11.1 Zenefits：企業情報
11.11.2 Zenefits：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.11.3 Zenefits：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.11.4 Zenefits：主要事業概要
11.11.5 Zenefits：直近の展開
11.12 SAP
11.12.1 SAP：企業情報
11.12.2 SAP：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.12.3 SAP：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.12.4 SAP：主要事業概要
11.12.5 SAP：直近の展開
11.13 Namely
11.13.1 Namely：企業情報
11.13.2 Namely：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.13.3 Namely：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.13.4 Namely：主要事業概要
11.13.5 Namely：直近の展開
11.14 ClearCompany
11.14.1 ClearCompany：企業情報
11.14.2 ClearCompany：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.14.3 ClearCompany：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.14.4 ClearCompany：主要事業概要
11.14.5 ClearCompany：直近の展開
11.15 TriNet
11.15.1 TriNet：企業情報
11.15.2 TriNet：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.15.3 TriNet：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.15.4 TriNet：主要事業概要
11.15.5 TriNet：直近の展開
11.16 Saba Software
11.16.1 Saba Software：企業情報
11.16.2 Saba Software：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.16.3 Saba Software：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.16.4 Saba Software：主要事業概要
11.16.5 Saba Software：直近の展開
11.17 Workable
11.17.1 Workable：企業情報
11.17.2 Workable：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.17.3 Workable：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.17.4 Workable：主要事業概要
11.17.5 Workable：直近の展開
11.18 Zoho
11.18.1 Zoho：企業情報
11.18.2 Zoho：人事管理ソフトウェア分野の提供製品
11.18.3 Zoho：人事管理ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.18.4 Zoho：主要事業概要
11.18.5 Zoho：直近の展開
12 調査の結果・結論
※英文のレポートについての日本語表記のタイトルや紹介文などは、すべて生成AIや自動翻訳ソフトを使用して提供しております。それらはお客様の便宜のために提供するものであり、当社はその内容について責任を負いかねますので、何卒ご了承ください。適宜英語の原文をご参照ください。
“All Japanese titles, abstracts, and other descriptions of English-language reports were created using generative AI and/or machine translation. These are provided for your convenience only and may contain errors and inaccuracies. Please be sure to refer to the original English-language text. We disclaim all liability in relation to your reliance on such AI-generated and/or machine-translated content.”
