全体要約
人事プロセスアウトソーシング市場について調査・分析を行った市場レポート。
2022年から2029年にかけて、世界の人事プロセスアウトソーシング市場は成長が見込まれています。アメリカ、中国、ヨーロッパの各市場も同様に成長し、特にアメリカ市場は2022年から2029年にかけてのCAGRが期待されています。主要なプレイヤーには、アクセンチュア、ウィプロ、インフォシスなどが含まれ、2022年には上位2社が市場シェアの大部分を占めています。
市場は、オンショアおよびオフショアのアウトソーシングに分かれ、金融、政府、インターネット、リテールなどのアプリケーションに対応しています。地域別には、アメリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東・アフリカがあり、各地域での成長機会が存在します。
2022年から2029年にかけて、世界の人事プロセスアウトソーシング市場は成長が見込まれています。アメリカ、中国、ヨーロッパの各市場も同様に成長し、特にアメリカ市場は2022年から2029年にかけてのCAGRが期待されています。主要なプレイヤーには、アクセンチュア、ウィプロ、インフォシスなどが含まれ、2022年には上位2社が市場シェアの大部分を占めています。
市場は、オンショアおよびオフショアのアウトソーシングに分かれ、金融、政府、インターネット、リテールなどのアプリケーションに対応しています。地域別には、アメリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東・アフリカがあり、各地域での成長機会が存在します。
関連する質問
Accenture, Wipro, Infosys, Concentrix, Task Us, SS&C Technologies, Firstsource, Indra, WNS, EXL Service, Genesys, Five9, Atento, NextGen, iEnergizer
市場セグメンテーションの詳細分析, 主要企業の戦略評価, 地域別の成長機会の特定
概要
世界の人事プロセスアウトソーシング市場の規模は、2022年のXX米ドルから2029年のXX米ドルに成長する見込みです；2023年から2029年にかけての年平均成長率（CAGR）はXX%になると予想されています。
アメリカ合衆国の人事プロセスアウトソーシング市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加する見込みで、2023年から2029年までの間にXX%の年間平均成長率（CAGR）を記録すると予測されています。
中国の人的資源プロセスアウトソーシング市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加する見込みで、2023年から2029年までのCAGRはXX%です。
ヨーロッパの人事プロセスアウトソーシング市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加する見込みで、2023年から2029年までの期間における年平均成長率はXX%です。
グローバルな主要な人材プロセスアウトソーシングプレーヤーには、アクセンチュア、ウィプロ、インフォシス、コンセントリックス、タスクアス、SS&Cテクノロジーズ、ファーストソース、インドラ、WNSなどが含まれます。収益の観点から、2022年には世界で最も大きな2社がほぼXX%のシェアを占めました。
LPI (LP Information)の最新の調査報告書「人事プロセスアウトソーシング業界予測」では、過去の売上を考察し、2022年の世界の人事プロセスアウトソーシング売上をレビューしています。また、2023年から2029年までの予測される人事プロセスアウトソーシング売上を地域別、マーケットセクター別に包括的に分析しています。地域、マーケットセクター、サブセクター別に分類された人事プロセスアウトソーシングの売上に基づき、この報告書は世界の人事プロセスアウトソーシング業界の詳細な分析をUS$百万単位で提供。
このインサイトレポートは、グローバルな人事プロセスアウトソーシングの状況を包括的に分析し、製品のセグメンテーション、企業の形成、収益、市場シェア、最新の動向、およびM&A活動に関連する主要なトレンドを強調しています。また、このレポートは、企業のユニークなポジションを理解するために、人事プロセスアウトソーシングのポートフォリオや能力、市場参入戦略、市場ポジション、地理的な影響範囲に重点を置きながら、主要なグローバル企業の戦略を分析しています。
このインサイトレポートは、人的資源プロセスアウトソーシングのグローバルな展望を形作る主要な市場動向、ドライバー、および影響要因を評価し、タイプ、アプリケーション、地理、および市場規模別に予測を分解して新たな機会のポケットを明らかにします。数百のボトムアップの定性的および定量的市場インプットに基づいた透明性のある方法論を用いたこの研究の予測は、グローバルな人的資源プロセスアウトソーシングの現在の状態と未来の軌道について高度に微妙な見解を提供します。
この報告書は、人材プロセスアウトソーシング市場の製品タイプ、アプリケーション、主要プレーヤー、主要地域および国による包括的な概要、市場シェア、成長機会を示しています。
市場セグメンテーション:
タイプ別セグメンテーション
オンショアアウトソーシング
オフショアアウトソーシング
用途別のセグメンテーション
金融
政府および公共サービス
インターネットとEコマース
小売および物流サービス
3C電子
自動車
その他
このレポートでは、市場を地域別に分けています。
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
英国
イタリア
ロシア
中東およびアフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
以下の企業は、プライマリーエキスパートから収集した情報と企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、市場浸透率を分析した結果に基づいて選定されました。
アクセンチュア
ウィプロ
インフォシス
コンセントリックス
タスク・アス
SS&Cテクノロジーズ
ファーストソース
インドラ
WNS
EXLサービス
ジェネシス
ファイブナイン
アテンティオ
次世代
iEnergizer
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
アメリカ合衆国の人事プロセスアウトソーシング市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加する見込みで、2023年から2029年までの間にXX%の年間平均成長率（CAGR）を記録すると予測されています。
中国の人的資源プロセスアウトソーシング市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加する見込みで、2023年から2029年までのCAGRはXX%です。
ヨーロッパの人事プロセスアウトソーシング市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加する見込みで、2023年から2029年までの期間における年平均成長率はXX%です。
グローバルな主要な人材プロセスアウトソーシングプレーヤーには、アクセンチュア、ウィプロ、インフォシス、コンセントリックス、タスクアス、SS&Cテクノロジーズ、ファーストソース、インドラ、WNSなどが含まれます。収益の観点から、2022年には世界で最も大きな2社がほぼXX%のシェアを占めました。
LPI (LP Information)の最新の調査報告書「人事プロセスアウトソーシング業界予測」では、過去の売上を考察し、2022年の世界の人事プロセスアウトソーシング売上をレビューしています。また、2023年から2029年までの予測される人事プロセスアウトソーシング売上を地域別、マーケットセクター別に包括的に分析しています。地域、マーケットセクター、サブセクター別に分類された人事プロセスアウトソーシングの売上に基づき、この報告書は世界の人事プロセスアウトソーシング業界の詳細な分析をUS$百万単位で提供。
このインサイトレポートは、グローバルな人事プロセスアウトソーシングの状況を包括的に分析し、製品のセグメンテーション、企業の形成、収益、市場シェア、最新の動向、およびM&A活動に関連する主要なトレンドを強調しています。また、このレポートは、企業のユニークなポジションを理解するために、人事プロセスアウトソーシングのポートフォリオや能力、市場参入戦略、市場ポジション、地理的な影響範囲に重点を置きながら、主要なグローバル企業の戦略を分析しています。
このインサイトレポートは、人的資源プロセスアウトソーシングのグローバルな展望を形作る主要な市場動向、ドライバー、および影響要因を評価し、タイプ、アプリケーション、地理、および市場規模別に予測を分解して新たな機会のポケットを明らかにします。数百のボトムアップの定性的および定量的市場インプットに基づいた透明性のある方法論を用いたこの研究の予測は、グローバルな人的資源プロセスアウトソーシングの現在の状態と未来の軌道について高度に微妙な見解を提供します。
この報告書は、人材プロセスアウトソーシング市場の製品タイプ、アプリケーション、主要プレーヤー、主要地域および国による包括的な概要、市場シェア、成長機会を示しています。
市場セグメンテーション:
タイプ別セグメンテーション
オンショアアウトソーシング
オフショアアウトソーシング
用途別のセグメンテーション
金融
政府および公共サービス
インターネットとEコマース
小売および物流サービス
3C電子
自動車
その他
このレポートでは、市場を地域別に分けています。
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
英国
イタリア
ロシア
中東およびアフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
以下の企業は、プライマリーエキスパートから収集した情報と企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、市場浸透率を分析した結果に基づいて選定されました。
アクセンチュア
ウィプロ
インフォシス
コンセントリックス
タスク・アス
SS&Cテクノロジーズ
ファーストソース
インドラ
WNS
EXLサービス
ジェネシス
ファイブナイン
アテンティオ
次世代
iEnergizer
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
目次
1 調査範囲
1.1 市場イントロダクション
1.2 対象年
1.3 調査目的
1.4 市場調査手法
1.5 調査プロセスとデータソース
1.6 経済指標
1.7 通貨
1.8 市場予測における留意事項
2 エグゼクティブサマリー
2.1 世界市場概要
2.1.1 グローバルの人事プロセスアウトソーシング市場規模、（2018年～2029年）
2.1.2 人事プロセスアウトソーシング市場規模、CAGR（地域別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.2 人事プロセスアウトソーシングセグメント、タイプ別
2.2.1 オンショアアウトソーシング
2.2.2 オフショアアウトソーシング
2.3 人事プロセスアウトソーシング市場規模：タイプ別
2.3.1 人事プロセスアウトソーシング市場規模、CAGR（タイプ別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.3.2 グローバルの人事プロセスアウトソーシング市場規模、市場シェア（タイプ別）（2018年～2023年）
2.4 人事プロセスアウトソーシングセグメント、用途別
2.4.1 金融関係
2.4.2 政府・公共サービス
2.4.3 インターネットとEコマース
2.4.4 小売および物流サービス
2.4.5 3Cエレクトロニクス
2.4.6 自動車
2.4.7 その他
2.5 人事プロセスアウトソーシング市場規模：用途別
2.5.1 人事プロセスアウトソーシング市場規模、CAGR（用途別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.5.2 グローバルの人事プロセスアウトソーシング市場規模、市場シェア（用途別）（2018年～2023年）
3 人事プロセスアウトソーシング市場規模：プレイヤー別
3.1 人事プロセスアウトソーシング市場規模、市場シェア（プレイヤー別）
3.1.1 グローバルにおける人事プロセスアウトソーシング市場の収益規模、プレイヤー別（2018年～2023年）
3.1.2 グローバルにおける人事プロセスアウトソーシング市場の収益シェア、プレイヤー別（2018年～2023年）
3.2 グローバルの人事プロセスアウトソーシング市場キープレイヤー拠点および提供製品
3.3 市場集中度分析
3.3.1 競合情勢分析
3.3.2 集中度レシオ（CR3、CR5、CR10）（2021年～2023年）
3.4 新製品・潜在的参入
3.5 M&A、拡大
4 人事プロセスアウトソーシング、地域別
4.1 人事プロセスアウトソーシング市場規模（地域別）（2018年～2023年）
4.2 アメリカズにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模成長（2018年〜2023年）
4.3 APACにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模成長（2018年〜2023年）
4.4 ヨーロッパにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模成長（2018年〜2023年）
4.5 中東・アフリカにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模成長（2018年〜2023年）
5 アメリカズ
5.1 アメリカズにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、国別（2018年〜2023年）
5.2 アメリカズにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
5.3 アメリカズにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、用途別（2018年〜2023年）
5.4 米国
5.5 カナダ
5.6 メキシコ
5.7 ブラジル
6 APAC
6.1 APACにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、地域別（2018年〜2023年）
6.2 APACにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
6.3 APACにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、用途別（2018年〜2023年）
6.4 中国
6.5 日本
6.6 韓国
6.7 東南アジア
6.8 インド
6.9 オーストラリア
7 ヨーロッパ
7.1 ヨーロッパの人事プロセスアウトソーシング 国別（2018年～2023年）
7.2 ヨーロッパにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
7.3 ヨーロッパにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、用途別（2018年〜2023年）
7.4 ドイツ
7.5 フランス
7.6 英国
7.7 イタリア
7.8 ロシア
8 中東・アフリカ
8.1 中東・アフリカの人事プロセスアウトソーシング 地域別（2018年～2023年）
8.2 中東・アフリカにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
8.3 中東・アフリカにおける人事プロセスアウトソーシング市場規模、用途別（2018年〜2023年）
8.4 エジプト
8.5 南アフリカ
8.6 イスラエル
8.7 トルコ
8.8 GCC地域
9 市場ドライバー・課題・トレンド
9.1 市場ドライバー・成長機会
9.2 市場課題・リスク
9.3 業界トレンド
10 グローバルの人事プロセスアウトソーシング市場、市場予測
10.1 グローバルの人事プロセスアウトソーシング、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.1.1 グローバルの人事プロセスアウトソーシング、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.1.2 アメリカズの人事プロセスアウトソーシング、市場予測
10.1.3 APACの人事プロセスアウトソーシング、市場予測
10.1.4 ヨーロッパの人事プロセスアウトソーシング、市場予測
10.1.5 中東・アフリカの人事プロセスアウトソーシング、市場予測
10.2 アメリカズの人事プロセスアウトソーシング、市場予測（国別）（2024年～2029年）
10.3 APACの人事プロセスアウトソーシング、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.4 ヨーロッパの人事プロセスアウトソーシング、市場予測（国別）（2024年～2029年）
10.5 中東・アフリカの人事プロセスアウトソーシング、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.6 グローバルの人事プロセスアウトソーシング、市場予測（タイプ別）（2024年～2029年）
10.7 グローバルの人事プロセスアウトソーシング、市場予測（用途別）（2024年～2029年）
11 キープレイヤー分析
11.1 Accenture
11.1.1 Accenture：企業情報
11.1.2 Accenture：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.1.3 Accenture：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.1.4 Accenture：主要事業概要
11.1.5 Accenture：直近の展開
11.2 Wipro
11.2.1 Wipro：企業情報
11.2.2 Wipro：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.2.3 Wipro：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.2.4 Wipro：主要事業概要
11.2.5 Wipro：直近の展開
11.3 Infosys
11.3.1 Infosys：企業情報
11.3.2 Infosys：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.3.3 Infosys：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.3.4 Infosys：主要事業概要
11.3.5 Infosys：直近の展開
11.4 Concentrix
11.4.1 Concentrix：企業情報
11.4.2 Concentrix：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.4.3 Concentrix：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.4.4 Concentrix：主要事業概要
11.4.5 Concentrix：直近の展開
11.5 Task Us
11.5.1 Task Us：企業情報
11.5.2 Task Us：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.5.3 Task Us：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.5.4 Task Us：主要事業概要
11.5.5 Task Us：直近の展開
11.6 SS&C Technologies
11.6.1 SS&C Technologies：企業情報
11.6.2 SS&C Technologies：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.6.3 SS&C Technologies：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.6.4 SS&C Technologies：主要事業概要
11.6.5 SS&C Technologies：直近の展開
11.7 Firstsource
11.7.1 Firstsource：企業情報
11.7.2 Firstsource：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.7.3 Firstsource：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.7.4 Firstsource：主要事業概要
11.7.5 Firstsource：直近の展開
11.8 Indra
11.8.1 Indra：企業情報
11.8.2 Indra：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.8.3 Indra：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.8.4 Indra：主要事業概要
11.8.5 Indra：直近の展開
11.9 WNS
11.9.1 WNS：企業情報
11.9.2 WNS：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.9.3 WNS：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.9.4 WNS：主要事業概要
11.9.5 WNS：直近の展開
11.10 EXL Service
11.10.1 EXL Service：企業情報
11.10.2 EXL Service：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.10.3 EXL Service：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.10.4 EXL Service：主要事業概要
11.10.5 EXL Service：直近の展開
11.11 Genesys
11.11.1 Genesys：企業情報
11.11.2 Genesys：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.11.3 Genesys：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.11.4 Genesys：主要事業概要
11.11.5 Genesys：直近の展開
11.12 Five9
11.12.1 Five9：企業情報
11.12.2 Five9：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.12.3 Five9：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.12.4 Five9：主要事業概要
11.12.5 Five9：直近の展開
11.13 Atento
11.13.1 Atento：企業情報
11.13.2 Atento：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.13.3 Atento：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.13.4 Atento：主要事業概要
11.13.5 Atento：直近の展開
11.14 NextGen
11.14.1 NextGen：企業情報
11.14.2 NextGen：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.14.3 NextGen：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.14.4 NextGen：主要事業概要
11.14.5 NextGen：直近の展開
11.15 iEnergizer
11.15.1 iEnergizer：企業情報
11.15.2 iEnergizer：人事プロセスアウトソーシング分野の提供製品
11.15.3 iEnergizer：人事プロセスアウトソーシング収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.15.4 iEnergizer：主要事業概要
11.15.5 iEnergizer：直近の展開
12 調査の結果・結論
※英文のレポートについての日本語表記のタイトルや紹介文などは、すべて生成AIや自動翻訳ソフトを使用して提供しております。それらはお客様の便宜のために提供するものであり、当社はその内容について責任を負いかねますので、何卒ご了承ください。適宜英語の原文をご参照ください。
“All Japanese titles, abstracts, and other descriptions of English-language reports were created using generative AI and/or machine translation. These are provided for your convenience only and may contain errors and inaccuracies. Please be sure to refer to the original English-language text. We disclaim all liability in relation to your reliance on such AI-generated and/or machine-translated content.”
