全体要約
人事アプリ市場について調査・分析を行った市場レポート。
人事アプリは、スマートフォンやタブレットなどのモバイルデバイス用にダウンロード可能なプログラムで、ユーザーが移動中に主要な人事業務を行うことを可能にします。2023年の世界の人事アプリ市場規模は10億888万ドルで、2030年には17億309万ドルに成長すると予測されており、2024年から2030年までの年平均成長率（CAGR）は6.8%です。
人事アプリ市場は、クラウドベースとオンプレミスの2つのタイプに分かれ、アプリケーションは永続ライセンスとサブスクリプションライセンスに分類されます。市場はアメリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東・アフリカの地域に分かれており、主要企業にはManatal、Roubler、Ascenderなどが含まれます。
人事アプリは、スマートフォンやタブレットなどのモバイルデバイス用にダウンロード可能なプログラムで、ユーザーが移動中に主要な人事業務を行うことを可能にします。2023年の世界の人事アプリ市場規模は10億888万ドルで、2030年には17億309万ドルに成長すると予測されており、2024年から2030年までの年平均成長率（CAGR）は6.8%です。
人事アプリ市場は、クラウドベースとオンプレミスの2つのタイプに分かれ、アプリケーションは永続ライセンスとサブスクリプションライセンスに分類されます。市場はアメリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東・アフリカの地域に分かれており、主要企業にはManatal、Roubler、Ascenderなどが含まれます。
関連する質問
1088.8百万米ドル（2023年）
6.8%（2024年から2030年）
Manatal, Roubler, Ascender, Teamtailor, Darwinbox, Freshteam, PCRecruiter, Ramco, skeeled, Profit, Conrep, AssessTEAM, Jobsoid, Recooty, Culture Amp, PerformYard Talent, Appreiz, Trello, Jira, ZipRecruiter
人工知能と機械学習, チーム管理対人材管理, 統合システム
概要
HRアプリは、スマートフォンやタブレットなどのモバイルデバイス用のダウンロード可能なプログラムです。ユーザーは移動中に多くの主要な人事（HR）タスクを行うことができます。社員は給与明細を確認したり、郵送先住所を変更したり、 paid time off (PTO) を要求したりすることができます。マネージャーはシフトスケジュールを調整し、リクルーターはアプリが許可されている場合、ビデオインタビューを行うこともできます。
世界の人事アプリ市場規模は、2023年の10億8880万米ドルから2030年には17億3090万米ドルに成長すると予測されています。2024年から2030年までの間に年平均成長率（CAGR）は6.8%に達すると期待されています。
LPI (LP Information)の最新の調査報告書「人材アプリ業界の予測」は、過去の販売状況を考察し、2023年の世界の人材アプリの総販売額をレビューしています。この報告書は、2024年から2030年までの人材アプリの予測販売について、地域別および市場セクター別に包括的な分析を提供します。地域、市場セクター、サブセクター別に分 breakdown された人材アプリの販売により、この報告書は世界の人材アプリ業界に関する詳細な分析をXX米ドル百万単位で提供。
このインサイトレポートは、グローバルな人材管理アプリの状況についての包括的な分析を提供し、製品のセグメンテーション、企業の形成、収益、市場シェア、最新の開発、M&A活動に関連する主要なトレンドを強調しています。また、このレポートでは、人材管理アプリのポートフォリオと能力、市場参入戦略、市場ポジション、地理的な展開に焦点を当て、主要なグローバル企業の戦略を分析し、加速するグローバルな人材管理アプリ市場におけるこれらの企業の独自の立ち位置をよりよく理解することを目的としています。
このインサイトレポートは、ヒューマンリソースアプリの世界的な展望を形成する主要な市場動向、ドライバー、および影響要因を評価し、タイプ、アプリケーション、地理、そして市場規模別に予測を分解して、新たな機会のポケットを浮き彫りにします。数百のボトムアップの定性的および定量的な市場データに基づく透明な方法論により、この調査予測は、グローバルなヒューマンリソースアプリの現在の状況と将来の軌道に関する非常に詳細な見解を提供します。
人材管理アプリの将来の市場動向は、技術の進歩と職場文化の変化によって影響を受けています。主なトレンドのいくつかは：
人工知能と機械学習：これらの技術は、候補者のスクリーニング、従業員の問い合わせへの回答、フィードバックの提供、スキルギャップの特定など、多くの人事業務を自動化および簡素化するのに役立ちます。また、チャットボット、音声アシスタント、カスタマイズされた推奨などを提供することによって、HRソリューションのユーザーエクスペリエンスとパーソナライズを向上させることもできます。
チーム管理とタレント管理：組織がよりアジャイルで協力的な働き方に移行するにつれて、HRソリューションは個人に焦点を当てたものではなく、チームベースのパフォーマンスと開発をサポートする必要があります。これは、チームの有効性、整合性、エンゲージメントを測定し改善できるツールと指標を提供することを意味します。
統合システム：HRソリューションは、CRM、ERP、BIなどの他のデータ管理およびビジネスアプリケーションと統合する必要があります。これにより、組織とその労働力の全体像を提供することができます。これにより、HRプロセスを合理化し最適化するだけでなく、データに基づく意思決定や報告を可能にします。
ビジネスブランディングと文化：人事ソリューションは、組織が内部と外部の両方で独自のブランドアイデンティティと文化を創造し、伝えるのを支援することができます。これにより、才能を引き付け、維持するだけでなく、従業員の間に帰属意識と目的意識を育むことができます。人事ソリューションは、組織が多様性、公平性、包括性の取り組み、ならびに社会的および環境的責任を促進し、監視するのにも役立ちます。
このレポートでは、製品タイプ、アプリケーション、主要プレーヤー、主要地域および国別のヒューマンリソースアプリ市場の包括的な概要、市場シェア、成長機会について説明しています。
タイプ別セグメンテーション
クラウドベース
オンプレミス
用途別のセグメンテーション
永続ライセンス
サブスクリプションライセンス
この報告書は地域別に市場を分割しています。
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
ロシア
中東・アフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
以下のプロファイル企業は、専門家からの意見をもとに、企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、市場浸透率を分析して選定されました。
マナタル
ルブラ
アセンダー
チームテイラー
ダーウィンボックス
フレッシュチーム
PCリクルーター
ラムコ
熟練した
利益
コンレップ
アセスチーム
ジョブソイド
Recooty
カルチャー・アンプ
パフォーマンスヤード タレント
アプレイズ
トレロ
ジラ
ジップリクルーター
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
世界の人事アプリ市場規模は、2023年の10億8880万米ドルから2030年には17億3090万米ドルに成長すると予測されています。2024年から2030年までの間に年平均成長率（CAGR）は6.8%に達すると期待されています。
LPI (LP Information)の最新の調査報告書「人材アプリ業界の予測」は、過去の販売状況を考察し、2023年の世界の人材アプリの総販売額をレビューしています。この報告書は、2024年から2030年までの人材アプリの予測販売について、地域別および市場セクター別に包括的な分析を提供します。地域、市場セクター、サブセクター別に分 breakdown された人材アプリの販売により、この報告書は世界の人材アプリ業界に関する詳細な分析をXX米ドル百万単位で提供。
このインサイトレポートは、グローバルな人材管理アプリの状況についての包括的な分析を提供し、製品のセグメンテーション、企業の形成、収益、市場シェア、最新の開発、M&A活動に関連する主要なトレンドを強調しています。また、このレポートでは、人材管理アプリのポートフォリオと能力、市場参入戦略、市場ポジション、地理的な展開に焦点を当て、主要なグローバル企業の戦略を分析し、加速するグローバルな人材管理アプリ市場におけるこれらの企業の独自の立ち位置をよりよく理解することを目的としています。
このインサイトレポートは、ヒューマンリソースアプリの世界的な展望を形成する主要な市場動向、ドライバー、および影響要因を評価し、タイプ、アプリケーション、地理、そして市場規模別に予測を分解して、新たな機会のポケットを浮き彫りにします。数百のボトムアップの定性的および定量的な市場データに基づく透明な方法論により、この調査予測は、グローバルなヒューマンリソースアプリの現在の状況と将来の軌道に関する非常に詳細な見解を提供します。
人材管理アプリの将来の市場動向は、技術の進歩と職場文化の変化によって影響を受けています。主なトレンドのいくつかは：
人工知能と機械学習：これらの技術は、候補者のスクリーニング、従業員の問い合わせへの回答、フィードバックの提供、スキルギャップの特定など、多くの人事業務を自動化および簡素化するのに役立ちます。また、チャットボット、音声アシスタント、カスタマイズされた推奨などを提供することによって、HRソリューションのユーザーエクスペリエンスとパーソナライズを向上させることもできます。
チーム管理とタレント管理：組織がよりアジャイルで協力的な働き方に移行するにつれて、HRソリューションは個人に焦点を当てたものではなく、チームベースのパフォーマンスと開発をサポートする必要があります。これは、チームの有効性、整合性、エンゲージメントを測定し改善できるツールと指標を提供することを意味します。
統合システム：HRソリューションは、CRM、ERP、BIなどの他のデータ管理およびビジネスアプリケーションと統合する必要があります。これにより、組織とその労働力の全体像を提供することができます。これにより、HRプロセスを合理化し最適化するだけでなく、データに基づく意思決定や報告を可能にします。
ビジネスブランディングと文化：人事ソリューションは、組織が内部と外部の両方で独自のブランドアイデンティティと文化を創造し、伝えるのを支援することができます。これにより、才能を引き付け、維持するだけでなく、従業員の間に帰属意識と目的意識を育むことができます。人事ソリューションは、組織が多様性、公平性、包括性の取り組み、ならびに社会的および環境的責任を促進し、監視するのにも役立ちます。
このレポートでは、製品タイプ、アプリケーション、主要プレーヤー、主要地域および国別のヒューマンリソースアプリ市場の包括的な概要、市場シェア、成長機会について説明しています。
タイプ別セグメンテーション
クラウドベース
オンプレミス
用途別のセグメンテーション
永続ライセンス
サブスクリプションライセンス
この報告書は地域別に市場を分割しています。
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
ロシア
中東・アフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
以下のプロファイル企業は、専門家からの意見をもとに、企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、市場浸透率を分析して選定されました。
マナタル
ルブラ
アセンダー
チームテイラー
ダーウィンボックス
フレッシュチーム
PCリクルーター
ラムコ
熟練した
利益
コンレップ
アセスチーム
ジョブソイド
Recooty
カルチャー・アンプ
パフォーマンスヤード タレント
アプレイズ
トレロ
ジラ
ジップリクルーター
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
目次
1 調査範囲
1.1 市場イントロダクション
1.2 対象年
1.3 調査目的
1.4 市場調査手法
1.5 調査プロセスとデータソース
1.6 経済指標
1.7 通貨
1.8 市場予測における留意事項
2 エグゼクティブサマリー
2.1 世界市場概要
2.1.1 グローバルの人事アプリ市場規模、（2019年～2030年）
2.1.2 人事アプリ市場規模、CAGR（地域別）（2019年 vs 2023年 vs 2030年）
2.2 人事アプリセグメント、タイプ別
2.2.1 クラウドベース
2.2.2 オンプレミス
2.3 人事アプリ市場規模：タイプ別
2.3.1 人事アプリ市場規模、CAGR（タイプ別）（2019年 vs 2023年 vs 2030年）
2.3.2 グローバルの人事アプリ市場規模、市場シェア（タイプ別）（2019年～2024年）
2.4 人事アプリセグメント、用途別
2.4.1 永久ライセンス
2.4.2 サブスクリプションライセンス
2.5 人事アプリ市場規模：用途別
2.5.1 人事アプリ市場規模、CAGR（用途別）（2019年 vs 2023年 vs 2030年）
2.5.2 グローバルの人事アプリ市場規模、市場シェア（用途別）（2019年～2024年）
3 人事アプリ市場規模：プレイヤー別
3.1 人事アプリ市場規模、市場シェア（プレイヤー別）
3.1.1 グローバルにおける人事アプリ市場の収益規模、プレイヤー別（2019年～2024年）
3.1.2 グローバルにおける人事アプリ市場の収益シェア、プレイヤー別（2019年～2024年）
3.2 グローバルの人事アプリ市場キープレイヤー拠点および提供製品
3.3 市場集中度分析
3.3.1 競合情勢分析
3.3.2 集中度レシオ（CR3、CR5、CR10）（2022年～2024年）
3.4 新製品・潜在的参入
3.5 M&A、拡大
4 人事アプリ、地域別
4.1 人事アプリ市場規模（地域別）（2019年～2024年）
4.2 アメリカズにおける人事アプリ市場規模成長（2019年〜2024年）
4.3 APACにおける人事アプリ市場規模成長（2019年〜2024年）
4.4 ヨーロッパにおける人事アプリ市場規模成長（2019年〜2024年）
4.5 中東・アフリカにおける人事アプリ市場規模成長（2019年〜2024年）
5 アメリカズ
5.1 アメリカズにおける人事アプリ市場規模、国別（2019年〜2024年）
5.2 アメリカズにおける人事アプリ市場規模、タイプ別（2019年〜2024年）
5.3 アメリカズにおける人事アプリ市場規模、用途別（2019年〜2024年）
5.4 米国
5.5 カナダ
5.6 メキシコ
5.7 ブラジル
6 APAC
6.1 APACにおける人事アプリ市場規模、地域別（2019年〜2024年）
6.2 APACにおける人事アプリ市場規模、タイプ別（2019年〜2024年）
6.3 APACにおける人事アプリ市場規模、用途別（2019年〜2024年）
6.4 中国
6.5 日本
6.6 韓国
6.7 東南アジア
6.8 インド
6.9 オーストラリア
7 ヨーロッパ
7.1 ヨーロッパの人事アプリ 国別（2019年～2024年）
7.2 ヨーロッパにおける人事アプリ市場規模、タイプ別（2019年〜2024年）
7.3 ヨーロッパにおける人事アプリ市場規模、用途別（2019年〜2024年）
7.4 ドイツ
7.5 フランス
7.6 英国
7.7 イタリア
7.8 ロシア
8 中東・アフリカ
8.1 中東・アフリカの人事アプリ 地域別（2019年～2024年）
8.2 中東・アフリカにおける人事アプリ市場規模、タイプ別（2019年〜2024年）
8.3 中東・アフリカにおける人事アプリ市場規模、用途別（2019年〜2024年）
8.4 エジプト
8.5 南アフリカ
8.6 イスラエル
8.7 トルコ
8.8 GCC地域
9 市場ドライバー・課題・トレンド
9.1 市場ドライバー・成長機会
9.2 市場課題・リスク
9.3 業界トレンド
10 グローバルの人事アプリ市場、市場予測
10.1 グローバルの人事アプリ、市場予測（地域別）（2025年～2030年）
10.1.1 グローバルの人事アプリ、市場予測（地域別）（2025年～2030年）
10.1.2 アメリカズの人事アプリ、市場予測
10.1.3 APACの人事アプリ、市場予測
10.1.4 ヨーロッパの人事アプリ、市場予測
10.1.5 中東・アフリカの人事アプリ、市場予測
10.2 アメリカズの人事アプリ、市場予測（国別）（2025年～2030年）
10.3 APACの人事アプリ、市場予測（地域別）（2025年～2030年）
10.4 ヨーロッパの人事アプリ、市場予測（国別）（2025年～2030年）
10.5 中東・アフリカの人事アプリ、市場予測（地域別）（2025年～2030年）
10.6 グローバルの人事アプリ、市場予測（タイプ別）（2025年～2030年）
10.7 グローバルの人事アプリ、市場予測（用途別）（2025年～2030年）
11 キープレイヤー分析
11.1 Manatal
11.1.1 Manatal：企業情報
11.1.2 Manatal：人事アプリ分野の提供製品
11.1.3 Manatal：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.1.4 Manatal：主要事業概要
11.1.5 Manatal：直近の展開
11.2 Roubler
11.2.1 Roubler：企業情報
11.2.2 Roubler：人事アプリ分野の提供製品
11.2.3 Roubler：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.2.4 Roubler：主要事業概要
11.2.5 Roubler：直近の展開
11.3 Ascender
11.3.1 Ascender：企業情報
11.3.2 Ascender：人事アプリ分野の提供製品
11.3.3 Ascender：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.3.4 Ascender：主要事業概要
11.3.5 Ascender：直近の展開
11.4 Teamtailor
11.4.1 Teamtailor：企業情報
11.4.2 Teamtailor：人事アプリ分野の提供製品
11.4.3 Teamtailor：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.4.4 Teamtailor：主要事業概要
11.4.5 Teamtailor：直近の展開
11.5 Darwinbox
11.5.1 Darwinbox：企業情報
11.5.2 Darwinbox：人事アプリ分野の提供製品
11.5.3 Darwinbox：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.5.4 Darwinbox：主要事業概要
11.5.5 Darwinbox：直近の展開
11.6 Freshteam
11.6.1 Freshteam：企業情報
11.6.2 Freshteam：人事アプリ分野の提供製品
11.6.3 Freshteam：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.6.4 Freshteam：主要事業概要
11.6.5 Freshteam：直近の展開
11.7 PCRecruiter
11.7.1 PCRecruiter：企業情報
11.7.2 PCRecruiter：人事アプリ分野の提供製品
11.7.3 PCRecruiter：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.7.4 PCRecruiter：主要事業概要
11.7.5 PCRecruiter：直近の展開
11.8 Ramco
11.8.1 Ramco：企業情報
11.8.2 Ramco：人事アプリ分野の提供製品
11.8.3 Ramco：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.8.4 Ramco：主要事業概要
11.8.5 Ramco：直近の展開
11.9 skeeled
11.9.1 skeeled：企業情報
11.9.2 skeeled：人事アプリ分野の提供製品
11.9.3 skeeled：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.9.4 skeeled：主要事業概要
11.9.5 skeeled：直近の展開
11.10 Profit
11.10.1 Profit：企業情報
11.10.2 Profit：人事アプリ分野の提供製品
11.10.3 Profit：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.10.4 Profit：主要事業概要
11.10.5 Profit：直近の展開
11.11 Conrep
11.11.1 Conrep：企業情報
11.11.2 Conrep：人事アプリ分野の提供製品
11.11.3 Conrep：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.11.4 Conrep：主要事業概要
11.11.5 Conrep：直近の展開
11.12 AssessTEAM
11.12.1 AssessTEAM：企業情報
11.12.2 AssessTEAM：人事アプリ分野の提供製品
11.12.3 AssessTEAM：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.12.4 AssessTEAM：主要事業概要
11.12.5 AssessTEAM：直近の展開
11.13 Jobsoid
11.13.1 Jobsoid：企業情報
11.13.2 Jobsoid：人事アプリ分野の提供製品
11.13.3 Jobsoid：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.13.4 Jobsoid：主要事業概要
11.13.5 Jobsoid：直近の展開
11.14 Recooty
11.14.1 Recooty：企業情報
11.14.2 Recooty：人事アプリ分野の提供製品
11.14.3 Recooty：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.14.4 Recooty：主要事業概要
11.14.5 Recooty：直近の展開
11.15 Culture Amp
11.15.1 Culture Amp：企業情報
11.15.2 Culture Amp：人事アプリ分野の提供製品
11.15.3 Culture Amp：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.15.4 Culture Amp：主要事業概要
11.15.5 Culture Amp：直近の展開
11.16 PerformYard Talent
11.16.1 PerformYard Talent：企業情報
11.16.2 PerformYard Talent：人事アプリ分野の提供製品
11.16.3 PerformYard Talent：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.16.4 PerformYard Talent：主要事業概要
11.16.5 PerformYard Talent：直近の展開
11.17 Appreiz
11.17.1 Appreiz：企業情報
11.17.2 Appreiz：人事アプリ分野の提供製品
11.17.3 Appreiz：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.17.4 Appreiz：主要事業概要
11.17.5 Appreiz：直近の展開
11.18 Trello
11.18.1 Trello：企業情報
11.18.2 Trello：人事アプリ分野の提供製品
11.18.3 Trello：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.18.4 Trello：主要事業概要
11.18.5 Trello：直近の展開
11.19 Jira
11.19.1 Jira：企業情報
11.19.2 Jira：人事アプリ分野の提供製品
11.19.3 Jira：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.19.4 Jira：主要事業概要
11.19.5 Jira：直近の展開
11.20 ZipRecruiter
11.20.1 ZipRecruiter：企業情報
11.20.2 ZipRecruiter：人事アプリ分野の提供製品
11.20.3 ZipRecruiter：人事アプリ収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.20.4 ZipRecruiter：主要事業概要
11.20.5 ZipRecruiter：直近の展開
12 調査の結果・結論
※英文のレポートについての日本語表記のタイトルや紹介文などは、すべて生成AIや自動翻訳ソフトを使用して提供しております。それらはお客様の便宜のために提供するものであり、当社はその内容について責任を負いかねますので、何卒ご了承ください。適宜英語の原文をご参照ください。
“All Japanese titles, abstracts, and other descriptions of English-language reports were created using generative AI and/or machine translation. These are provided for your convenience only and may contain errors and inaccuracies. Please be sure to refer to the original English-language text. We disclaim all liability in relation to your reliance on such AI-generated and/or machine-translated content.”
