全体要約
アウトソーシング人材サービス市場について調査・分析を行った市場レポート。
最新の調査報告書によると、2022年の世界のアウトソーシング人材サービス市場は、地域や市場セクターごとに分析され、2023年から2029年の予測が示されています。市場は、米国、中国、ヨーロッパなどの地域で成長が見込まれ、特に米国市場は2022年から2029年にかけてCAGRで成長する見込みです。
主要なプレイヤーには、TriNet、Insperity、Gusto、Accenture HR Servicesなどが含まれ、2022年には上位2社が市場の大部分を占めています。市場は、パートタイムFDや一時的FDなどのタイプ、SMEや大企業などのアプリケーションによってセグメント化され、地域別の成長機会も分析されています。
最新の調査報告書によると、2022年の世界のアウトソーシング人材サービス市場は、地域や市場セクターごとに分析され、2023年から2029年の予測が示されています。市場は、米国、中国、ヨーロッパなどの地域で成長が見込まれ、特に米国市場は2022年から2029年にかけてCAGRで成長する見込みです。
主要なプレイヤーには、TriNet、Insperity、Gusto、Accenture HR Servicesなどが含まれ、2022年には上位2社が市場の大部分を占めています。市場は、パートタイムFDや一時的FDなどのタイプ、SMEや大企業などのアプリケーションによってセグメント化され、地域別の成長機会も分析されています。
関連する質問
TriNet, Insperity, Gusto, Bambee, Accenture HR Services, ADP, ACS, Adecco, People Business, GMS, Isosceles Finance Limited, Paychex
製品セグメンテーションのトレンド, 企業の形成と市場シェア, 地理的フットプリントの拡大
概要
LPI (LP Information)の最新の研究報告書「アウトソーシング人材サービス業界の予測」では、過去の販売を調査し、2022年の世界のアウトソーシング人材サービスの総売上をレビューしています。また、2023年から2029年までの予想されるアウトソーシング人材サービスの売上について、地域および市場セクターごとの包括的な分析を提供。地域、市場セクターおよびサブセクター別に分解されたアウトソーシング人材サービスの売上をもとに、この報告書は世界のアウトソーシング人材サービス産業の詳細な分析を、100万米ドル単位で提供。
このインサイトレポートは、世界のアウトソーシング人材サービスの状況について包括的な分析を提供し、製品セグメンテーション、企業形成、収益、市場シェア、最新の開発、M&A活動に関連する主要なトレンドを強調しています。このレポートはまた、アウトソーシング人材サービスのポートフォリオと能力、市場参入戦略、市場ポジション、地理的な展開に焦点を当て、先導するグローバル企業の戦略を分析し、加速する世界のアウトソーシング人材サービス市場におけるこれらの企業の独自の位置をよりよく理解することを目指しています。
このインサイトレポートは、アウトソーシング人事サービスのグローバルな展望を形作る主要な市場動向、ドライバー、および影響要因を評価し、予測をタイプ、アプリケーション、地域、および市場規模別に分解して、新たな機会の出現ポケットを強調しています。何百ものボトムアップの定性的および定量的な市場入力に基づいた透明な方法論により、この調査の予測は、グローバルなアウトソーシング人事サービスの現在の状態と今後の軌道について非常に詳細な見解を提供します。
グローバルなアウトソーシング人材サービス市場の規模は、2022年のXX米ドルから2029年のXX米ドルに成長すると予測されています。また、2023年から2029年までの間にCAGRがXX%で成長することが期待されています。
アメリカのアウトソーシング人事サービス市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加すると推定されており、2023年から2029年の期間中にXX%のCAGRを記録する見込みです。
中国のアウトソーシング人材サービス市場は、2022年のXX米ドルから2029年にはXX米ドルに増加すると推定され、2023年から2029年までの間にXX%のCAGRを記録する見込みです。
欧州のアウトソーシング人事サービス市場は、2022年のXX米ドルから2029年にはXX米ドルに増加すると推定されており、2023年から2029年までの間にXX%のCAGRを記録する見込みです。
グローバルな主要なアウトソーシング人事サービスのプレイヤーには、TriNet、Insperity、Gusto、Bambee、アクセンチュアHRサービス、ADP、ACS、アデコ、People Businessなどがあります。売上高に関しては、2022年において、世界で最も大きな二社がほぼXX%のシェアを占めました。
このレポートは、アウトソーシング人材サービス市場の製品タイプ、アプリケーション、主要プレーヤー、主要地域および国による包括的な概要、市場シェア、および成長機会を示しています。
市場セグメンテーション:
タイプ別セグメンテーション
パートタイムFD
一時的FD
アプリケーション別セグメンテーション
中小企業
大企業
このレポートは、市場を地域別に分割しています：
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
ロシア
中東およびアフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
以下の企業は、一次専門家から得られた情報と、企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、市場浸透率を分析することに基づいて選定されました。
トライネット
インスペリティ
グスト
バンビー
アクセンチュアHRサービス
ADP
ACS
アデコ
人事ビジネス
GMS
アイソスケレーズ・ファイナンス・リミテッド
ペイチェック
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
このインサイトレポートは、世界のアウトソーシング人材サービスの状況について包括的な分析を提供し、製品セグメンテーション、企業形成、収益、市場シェア、最新の開発、M&A活動に関連する主要なトレンドを強調しています。このレポートはまた、アウトソーシング人材サービスのポートフォリオと能力、市場参入戦略、市場ポジション、地理的な展開に焦点を当て、先導するグローバル企業の戦略を分析し、加速する世界のアウトソーシング人材サービス市場におけるこれらの企業の独自の位置をよりよく理解することを目指しています。
このインサイトレポートは、アウトソーシング人事サービスのグローバルな展望を形作る主要な市場動向、ドライバー、および影響要因を評価し、予測をタイプ、アプリケーション、地域、および市場規模別に分解して、新たな機会の出現ポケットを強調しています。何百ものボトムアップの定性的および定量的な市場入力に基づいた透明な方法論により、この調査の予測は、グローバルなアウトソーシング人事サービスの現在の状態と今後の軌道について非常に詳細な見解を提供します。
グローバルなアウトソーシング人材サービス市場の規模は、2022年のXX米ドルから2029年のXX米ドルに成長すると予測されています。また、2023年から2029年までの間にCAGRがXX%で成長することが期待されています。
アメリカのアウトソーシング人事サービス市場は、2022年のXX米ドルから2029年までにXX米ドルに増加すると推定されており、2023年から2029年の期間中にXX%のCAGRを記録する見込みです。
中国のアウトソーシング人材サービス市場は、2022年のXX米ドルから2029年にはXX米ドルに増加すると推定され、2023年から2029年までの間にXX%のCAGRを記録する見込みです。
欧州のアウトソーシング人事サービス市場は、2022年のXX米ドルから2029年にはXX米ドルに増加すると推定されており、2023年から2029年までの間にXX%のCAGRを記録する見込みです。
グローバルな主要なアウトソーシング人事サービスのプレイヤーには、TriNet、Insperity、Gusto、Bambee、アクセンチュアHRサービス、ADP、ACS、アデコ、People Businessなどがあります。売上高に関しては、2022年において、世界で最も大きな二社がほぼXX%のシェアを占めました。
このレポートは、アウトソーシング人材サービス市場の製品タイプ、アプリケーション、主要プレーヤー、主要地域および国による包括的な概要、市場シェア、および成長機会を示しています。
市場セグメンテーション:
タイプ別セグメンテーション
パートタイムFD
一時的FD
アプリケーション別セグメンテーション
中小企業
大企業
このレポートは、市場を地域別に分割しています：
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
ロシア
中東およびアフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
以下の企業は、一次専門家から得られた情報と、企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、市場浸透率を分析することに基づいて選定されました。
トライネット
インスペリティ
グスト
バンビー
アクセンチュアHRサービス
ADP
ACS
アデコ
人事ビジネス
GMS
アイソスケレーズ・ファイナンス・リミテッド
ペイチェック
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目次
1 調査範囲
1.1 市場イントロダクション
1.2 対象年
1.3 調査目的
1.4 市場調査手法
1.5 調査プロセスとデータソース
1.6 経済指標
1.7 通貨
1.8 市場予測における留意事項
2 エグゼクティブサマリー
2.1 世界市場概要
2.1.1 グローバルのアウトソーシング人材サービス市場規模、（2018年～2029年）
2.1.2 アウトソーシング人材サービス市場規模、CAGR（地域別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.2 アウトソーシング人材サービスセグメント、タイプ別
2.2.1
2.2.2
2.3 アウトソーシング人材サービス市場規模：タイプ別
2.3.1 アウトソーシング人材サービス市場規模、CAGR（タイプ別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.3.2 グローバルのアウトソーシング人材サービス市場規模、市場シェア（タイプ別）（2018年～2023年）
2.4 アウトソーシング人材サービスセグメント、用途別
2.4.1 中小企業
2.4.2 大企業
2.5 アウトソーシング人材サービス市場規模：用途別
2.5.1 アウトソーシング人材サービス市場規模、CAGR（用途別）（2018年 vs 2022年 vs 2029年）
2.5.2 グローバルのアウトソーシング人材サービス市場規模、市場シェア（用途別）（2018年～2023年）
3 アウトソーシング人材サービス市場規模：プレイヤー別
3.1 アウトソーシング人材サービス市場規模、市場シェア（プレイヤー別）
3.1.1 グローバルにおけるアウトソーシング人材サービス市場の収益規模、プレイヤー別（2018年～2023年）
3.1.2 グローバルにおけるアウトソーシング人材サービス市場の収益シェア、プレイヤー別（2018年～2023年）
3.2 グローバルのアウトソーシング人材サービス市場キープレイヤー拠点および提供製品
3.3 市場集中度分析
3.3.1 競合情勢分析
3.3.2 集中度レシオ（CR3、CR5、CR10）（2021年～2023年）
3.4 新製品・潜在的参入
3.5 M&A、拡大
4 アウトソーシング人材サービス、地域別
4.1 アウトソーシング人材サービス市場規模（地域別）（2018年～2023年）
4.2 アメリカズにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模成長（2018年〜2023年）
4.3 APACにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模成長（2018年〜2023年）
4.4 ヨーロッパにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模成長（2018年〜2023年）
4.5 中東・アフリカにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模成長（2018年〜2023年）
5 アメリカズ
5.1 アメリカズにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、国別（2018年〜2023年）
5.2 アメリカズにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
5.3 アメリカズにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、用途別（2018年〜2023年）
5.4 米国
5.5 カナダ
5.6 メキシコ
5.7 ブラジル
6 APAC
6.1 APACにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、地域別（2018年〜2023年）
6.2 APACにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
6.3 APACにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、用途別（2018年〜2023年）
6.4 中国
6.5 日本
6.6 韓国
6.7 東南アジア
6.8 インド
6.9 オーストラリア
7 ヨーロッパ
7.1 ヨーロッパのアウトソーシング人材サービス 国別（2018年～2023年）
7.2 ヨーロッパにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
7.3 ヨーロッパにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、用途別（2018年〜2023年）
7.4 ドイツ
7.5 フランス
7.6 英国
7.7 イタリア
7.8 ロシア
8 中東・アフリカ
8.1 中東・アフリカのアウトソーシング人材サービス 地域別（2018年～2023年）
8.2 中東・アフリカにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、タイプ別（2018年〜2023年）
8.3 中東・アフリカにおけるアウトソーシング人材サービス市場規模、用途別（2018年〜2023年）
8.4 エジプト
8.5 南アフリカ
8.6 イスラエル
8.7 トルコ
8.8 GCC地域
9 市場ドライバー・課題・トレンド
9.1 市場ドライバー・成長機会
9.2 市場課題・リスク
9.3 業界トレンド
10 グローバルのアウトソーシング人材サービス市場、市場予測
10.1 グローバルのアウトソーシング人材サービス、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.1.1 グローバルのアウトソーシング人材サービス、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.1.2 アメリカズのアウトソーシング人材サービス、市場予測
10.1.3 APACのアウトソーシング人材サービス、市場予測
10.1.4 ヨーロッパのアウトソーシング人材サービス、市場予測
10.1.5 中東・アフリカのアウトソーシング人材サービス、市場予測
10.2 アメリカズのアウトソーシング人材サービス、市場予測（国別）（2024年～2029年）
10.3 APACのアウトソーシング人材サービス、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.4 ヨーロッパのアウトソーシング人材サービス、市場予測（国別）（2024年～2029年）
10.5 中東・アフリカのアウトソーシング人材サービス、市場予測（地域別）（2024年～2029年）
10.6 グローバルのアウトソーシング人材サービス、市場予測（タイプ別）（2024年～2029年）
10.7 グローバルのアウトソーシング人材サービス、市場予測（用途別）（2024年～2029年）
11 キープレイヤー分析
11.1 TriNet
11.1.1 TriNet：企業情報
11.1.2 TriNet：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.1.3 TriNet：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.1.4 TriNet：主要事業概要
11.1.5 TriNet：直近の展開
11.2 Insperity
11.2.1 Insperity：企業情報
11.2.2 Insperity：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.2.3 Insperity：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.2.4 Insperity：主要事業概要
11.2.5 Insperity：直近の展開
11.3 Gusto
11.3.1 Gusto：企業情報
11.3.2 Gusto：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.3.3 Gusto：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.3.4 Gusto：主要事業概要
11.3.5 Gusto：直近の展開
11.4 Bambee
11.4.1 Bambee：企業情報
11.4.2 Bambee：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.4.3 Bambee：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.4.4 Bambee：主要事業概要
11.4.5 Bambee：直近の展開
11.5 Accenture HR Services
11.5.1 Accenture HR Services：企業情報
11.5.2 Accenture HR Services：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.5.3 Accenture HR Services：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.5.4 Accenture HR Services：主要事業概要
11.5.5 Accenture HR Services：直近の展開
11.6 ADP
11.6.1 ADP：企業情報
11.6.2 ADP：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.6.3 ADP：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.6.4 ADP：主要事業概要
11.6.5 ADP：直近の展開
11.7 ACS
11.7.1 ACS：企業情報
11.7.2 ACS：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.7.3 ACS：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.7.4 ACS：主要事業概要
11.7.5 ACS：直近の展開
11.8 Adecco
11.8.1 Adecco：企業情報
11.8.2 Adecco：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.8.3 Adecco：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.8.4 Adecco：主要事業概要
11.8.5 Adecco：直近の展開
11.9 People Business
11.9.1 People Business：企業情報
11.9.2 People Business：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.9.3 People Business：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.9.4 People Business：主要事業概要
11.9.5 People Business：直近の展開
11.10 GMS
11.10.1 GMS：企業情報
11.10.2 GMS：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.10.3 GMS：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.10.4 GMS：主要事業概要
11.10.5 GMS：直近の展開
11.11 Isosceles Finance Limited
11.11.1 Isosceles Finance Limited：企業情報
11.11.2 Isosceles Finance Limited：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.11.3 Isosceles Finance Limited：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.11.4 Isosceles Finance Limited：主要事業概要
11.11.5 Isosceles Finance Limited：直近の展開
11.12 Paychex
11.12.1 Paychex：企業情報
11.12.2 Paychex：アウトソーシング人材サービス分野の提供製品
11.12.3 Paychex：アウトソーシング人材サービス収益・グロスマージンおよび市場シェア（2018年～2023年）
11.12.4 Paychex：主要事業概要
11.12.5 Paychex：直近の展開
12 調査の結果・結論
※英文のレポートについての日本語表記のタイトルや紹介文などは、すべて生成AIや自動翻訳ソフトを使用して提供しております。それらはお客様の便宜のために提供するものであり、当社はその内容について責任を負いかねますので、何卒ご了承ください。適宜英語の原文をご参照ください。
“All Japanese titles, abstracts, and other descriptions of English-language reports were created using generative AI and/or machine translation. These are provided for your convenience only and may contain errors and inaccuracies. Please be sure to refer to the original English-language text. We disclaim all liability in relation to your reliance on such AI-generated and/or machine-translated content.”
