全体要約
人事分析ソフトウェア市場について調査・分析を行った市場レポート。
2023年の調査によると、世界の人事分析ソフトウェア市場は、成長の潜在能力を示しており、2030年までに市場規模が調整される見込みです。市場は安定した成長を示すと予測されていますが、製品の差別化、コスト削減、サプライチェーンの最適化が普及の鍵となります。
市場は、クラウドベースとオンプレミスのタイプに分かれ、小規模および中規模企業、大企業向けに利用されます。地域別には、アメリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東・アフリカが含まれ、主要企業にはQualtrics、Sage、Oracleなどがあります。政府の政策や環境への影響も市場成長に寄与しています。
2023年の調査によると、世界の人事分析ソフトウェア市場は、成長の潜在能力を示しており、2030年までに市場規模が調整される見込みです。市場は安定した成長を示すと予測されていますが、製品の差別化、コスト削減、サプライチェーンの最適化が普及の鍵となります。
市場は、クラウドベースとオンプレミスのタイプに分かれ、小規模および中規模企業、大企業向けに利用されます。地域別には、アメリカ、アジア太平洋、ヨーロッパ、中東・アフリカが含まれ、主要企業にはQualtrics、Sage、Oracleなどがあります。政府の政策や環境への影響も市場成長に寄与しています。
関連する質問
Qualtrics, Sage, Domo, ClicData, Sisense, Dundas BI, InetSoft, Looker, Birst, Oracle
製品差別化, コスト削減, サプライチェーン最適化
概要
私たちのLPI (LP Information)最新の研究によると、2023年における世界の人材・HR分析ソフトウェア市場の規模は、XX米ドルと評価されました。下流市場での需要の増加に伴い、2030年までに人材・HR分析ソフトウェアのサイズは、レビュー期間中にXX%のCAGRで調整されたXX米ドルになると予測されています。
この調査報告書は、世界の人事およびHRアナリティクスソフトウェア市場の成長ポテンシャルを強調しています。人事およびHRアナリティクスソフトウェアは、今後の市場で安定した成長を示すと予想されています。しかし、製品の差別化、コスト削減、サプライチェーンの最適化は、人事およびHRアナリティクスソフトウェアの広範な採用にとって重要な要素です。市場のプレーヤーは、研究開発に投資し、戦略的パートナーシップを築き、進化する消費者の嗜好に合わせて提供を調整することで、人事およびHRアナリティクスソフトウェア市場がもたらす膨大な機会を活用する必要があります。
主な特徴：
人材および人事分析ソフトウェア市場に関するレポートは、さまざまな側面を反映し、業界に対する貴重な洞察を提供します。
市場規模と成長：この調査報告書は、People & HR Analytics Software市場の現在の規模と成長についての概要を提供します。過去のデータ、タイプによる市場セグメンテーション（例：クラウドベース、オンプレミス）、および地域別の内訳が含まれる場合があります。
市場の推進要因と課題：レポートは、政府の規制、環境への懸念、技術の進歩、消費者の嗜好の変化など、People & HR Analytics Software市場の成長を促進する要因を特定し、分析することができます。また、インフラの制限、レンジアナイア、初期費用の高さなど、業界が直面している課題についても強調することができます。
競争環境：本調査報告書では、People & HR Analytics Software市場における競争環境の分析を提供。主要プレーヤーのプロフィール、市場シェア、戦略、および製品の提供が含まれています。また、新興プレーヤーとその市場への潜在的な影響についても強調されています。
技術の発展：この調査報告書では、People & HRアナリティクスソフトウェア業界の最新の技術の発展について掘り下げることができます。これには、People & HRアナリティクスソフトウェア技術の進展、People & HRアナリティクスソフトウェアの新規参入者、People & HRアナリティクスソフトウェアの新規投資、およびPeople & HRアナリティクスソフトウェアの未来を形作るその他の革新が含まれます。
下流の顧客嗜好：このレポートは、People & HR アナリティクスソフトウェア市場における顧客の嗜好行動と採用動向についての洞察を提供できます。顧客の購買決定に影響を与える要因や、People & HR アナリティクスソフトウェア製品に対する嗜好が含まれています。
政府の政策とインセンティブ：この研究報告書は、政府の政策やインセンティブが人材およびHR分析ソフトウェア市場に与える影響を分析しています。これには、規制の枠組み、補助金、税のインセンティブ、そして人材およびHR分析ソフトウェア市場の促進を目的としたその他の措置の評価が含まれる可能性があります。また、報告書は、これらの政策が市場の成長を促進する上での効果も評価しています。
環境影響と持続可能性：この研究報告書は、人材およびHRアナリティクスソフトウェア市場の環境影響と持続可能性の側面を評価しています。
市場予測と将来の見通し：分析に基づいて、調査報告書は人材およびHRアナリティクスソフトウェア業界の市場予測と見通しを提供します。これには、市場規模、成長率、地域の動向、技術の進展および政策の発展に関する予測が含まれます。
推奨事項と機会：報告書は、業界関係者、政策立案者、投資家への推奨事項で締めくくられています。市場プレーヤーが新たなトレンドを活かし、課題を克服し、「People & HR Analytics Software」市場の成長と発展に貢献するための潜在的な機会が強調されています。
市場セグメンテーション
People & HR アナリティクスソフトウェア市場は、タイプとアプリケーションによって分割されています。2019年から2030年の期間において、セグメント間の成長は、タイプおよびアプリケーションにおける消費価値の正確な計算と予測を提供します。
タイプ別セグメンテーション
クラウドベース
オンプレミス
用途別セグメンテーション
中小企業
大企業
この報告書は、地域別に市場を分割しています。
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
ロシア
中東およびアフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
以下の企業は、主要な専門家から集めた情報と、企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、市場浸透率を分析した結果、選定されました。
クアルトリクス
セージ
ドモ
クリクデータ
シサンス
ダンダスBI
インタソフト
ルッカー
ビルスト
オラクル
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
この調査報告書は、世界の人事およびHRアナリティクスソフトウェア市場の成長ポテンシャルを強調しています。人事およびHRアナリティクスソフトウェアは、今後の市場で安定した成長を示すと予想されています。しかし、製品の差別化、コスト削減、サプライチェーンの最適化は、人事およびHRアナリティクスソフトウェアの広範な採用にとって重要な要素です。市場のプレーヤーは、研究開発に投資し、戦略的パートナーシップを築き、進化する消費者の嗜好に合わせて提供を調整することで、人事およびHRアナリティクスソフトウェア市場がもたらす膨大な機会を活用する必要があります。
主な特徴：
人材および人事分析ソフトウェア市場に関するレポートは、さまざまな側面を反映し、業界に対する貴重な洞察を提供します。
市場規模と成長：この調査報告書は、People & HR Analytics Software市場の現在の規模と成長についての概要を提供します。過去のデータ、タイプによる市場セグメンテーション（例：クラウドベース、オンプレミス）、および地域別の内訳が含まれる場合があります。
市場の推進要因と課題：レポートは、政府の規制、環境への懸念、技術の進歩、消費者の嗜好の変化など、People & HR Analytics Software市場の成長を促進する要因を特定し、分析することができます。また、インフラの制限、レンジアナイア、初期費用の高さなど、業界が直面している課題についても強調することができます。
競争環境：本調査報告書では、People & HR Analytics Software市場における競争環境の分析を提供。主要プレーヤーのプロフィール、市場シェア、戦略、および製品の提供が含まれています。また、新興プレーヤーとその市場への潜在的な影響についても強調されています。
技術の発展：この調査報告書では、People & HRアナリティクスソフトウェア業界の最新の技術の発展について掘り下げることができます。これには、People & HRアナリティクスソフトウェア技術の進展、People & HRアナリティクスソフトウェアの新規参入者、People & HRアナリティクスソフトウェアの新規投資、およびPeople & HRアナリティクスソフトウェアの未来を形作るその他の革新が含まれます。
下流の顧客嗜好：このレポートは、People & HR アナリティクスソフトウェア市場における顧客の嗜好行動と採用動向についての洞察を提供できます。顧客の購買決定に影響を与える要因や、People & HR アナリティクスソフトウェア製品に対する嗜好が含まれています。
政府の政策とインセンティブ：この研究報告書は、政府の政策やインセンティブが人材およびHR分析ソフトウェア市場に与える影響を分析しています。これには、規制の枠組み、補助金、税のインセンティブ、そして人材およびHR分析ソフトウェア市場の促進を目的としたその他の措置の評価が含まれる可能性があります。また、報告書は、これらの政策が市場の成長を促進する上での効果も評価しています。
環境影響と持続可能性：この研究報告書は、人材およびHRアナリティクスソフトウェア市場の環境影響と持続可能性の側面を評価しています。
市場予測と将来の見通し：分析に基づいて、調査報告書は人材およびHRアナリティクスソフトウェア業界の市場予測と見通しを提供します。これには、市場規模、成長率、地域の動向、技術の進展および政策の発展に関する予測が含まれます。
推奨事項と機会：報告書は、業界関係者、政策立案者、投資家への推奨事項で締めくくられています。市場プレーヤーが新たなトレンドを活かし、課題を克服し、「People & HR Analytics Software」市場の成長と発展に貢献するための潜在的な機会が強調されています。
市場セグメンテーション
People & HR アナリティクスソフトウェア市場は、タイプとアプリケーションによって分割されています。2019年から2030年の期間において、セグメント間の成長は、タイプおよびアプリケーションにおける消費価値の正確な計算と予測を提供します。
タイプ別セグメンテーション
クラウドベース
オンプレミス
用途別セグメンテーション
中小企業
大企業
この報告書は、地域別に市場を分割しています。
アメリカ大陸
アメリカ合衆国
カナダ
メキシコ
ブラジル
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
東南アジア
インド
オーストラリア
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
ロシア
中東およびアフリカ
エジプト
南アフリカ
イスラエル
トルコ
GCC諸国
以下の企業は、主要な専門家から集めた情報と、企業のカバレッジ、製品ポートフォリオ、市場浸透率を分析した結果、選定されました。
クアルトリクス
セージ
ドモ
クリクデータ
シサンス
ダンダスBI
インタソフト
ルッカー
ビルスト
オラクル
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
目次
1 調査範囲
1.1 市場イントロダクション
1.2 対象年
1.3 調査目的
1.4 市場調査手法
1.5 調査プロセスとデータソース
1.6 経済指標
1.7 通貨
1.8 市場予測における留意事項
2 エグゼクティブサマリー
2.1 世界市場概要
2.1.1 グローバルの人事分析ソフトウェア市場規模、（2019年～2030年）
2.1.2 人事分析ソフトウェア市場規模、CAGR（地域別）（2019年 vs 2023年 vs 2030年）
2.2 人事分析ソフトウェアセグメント、タイプ別
2.2.1 クラウドベース
2.2.2 オンプレミス
2.3 人事分析ソフトウェア市場規模：タイプ別
2.3.1 人事分析ソフトウェア市場規模、CAGR（タイプ別）（2019年 vs 2023年 vs 2030年）
2.3.2 グローバルの人事分析ソフトウェア市場規模、市場シェア（タイプ別）（2019年～2024年）
2.4 人事分析ソフトウェアセグメント、用途別
2.4.1 中小企業
2.4.2 大企業
2.5 人事分析ソフトウェア市場規模：用途別
2.5.1 人事分析ソフトウェア市場規模、CAGR（用途別）（2019年 vs 2023年 vs 2030年）
2.5.2 グローバルの人事分析ソフトウェア市場規模、市場シェア（用途別）（2019年～2024年）
3 人事分析ソフトウェア市場規模：プレイヤー別
3.1 人事分析ソフトウェア市場規模、市場シェア（プレイヤー別）
3.1.1 グローバルにおける人事分析ソフトウェア市場の収益規模、プレイヤー別（2019年～2024年）
3.1.2 グローバルにおける人事分析ソフトウェア市場の収益シェア、プレイヤー別（2019年～2024年）
3.2 グローバルの人事分析ソフトウェア市場キープレイヤー拠点および提供製品
3.3 市場集中度分析
3.3.1 競合情勢分析
3.3.2 集中度レシオ（CR3、CR5、CR10）（2022年～2024年）
3.4 新製品・潜在的参入
3.5 M&A、拡大
4 人事分析ソフトウェア、地域別
4.1 人事分析ソフトウェア市場規模（地域別）（2019年～2024年）
4.2 アメリカズにおける人事分析ソフトウェア市場規模成長（2019年〜2024年）
4.3 APACにおける人事分析ソフトウェア市場規模成長（2019年〜2024年）
4.4 ヨーロッパにおける人事分析ソフトウェア市場規模成長（2019年〜2024年）
4.5 中東・アフリカにおける人事分析ソフトウェア市場規模成長（2019年〜2024年）
5 アメリカズ
5.1 アメリカズにおける人事分析ソフトウェア市場規模、国別（2019年〜2024年）
5.2 アメリカズにおける人事分析ソフトウェア市場規模、タイプ別（2019年〜2024年）
5.3 アメリカズにおける人事分析ソフトウェア市場規模、用途別（2019年〜2024年）
5.4 米国
5.5 カナダ
5.6 メキシコ
5.7 ブラジル
6 APAC
6.1 APACにおける人事分析ソフトウェア市場規模、地域別（2019年〜2024年）
6.2 APACにおける人事分析ソフトウェア市場規模、タイプ別（2019年〜2024年）
6.3 APACにおける人事分析ソフトウェア市場規模、用途別（2019年〜2024年）
6.4 中国
6.5 日本
6.6 韓国
6.7 東南アジア
6.8 インド
6.9 オーストラリア
7 ヨーロッパ
7.1 ヨーロッパの人事分析ソフトウェア 国別（2019年～2024年）
7.2 ヨーロッパにおける人事分析ソフトウェア市場規模、タイプ別（2019年〜2024年）
7.3 ヨーロッパにおける人事分析ソフトウェア市場規模、用途別（2019年〜2024年）
7.4 ドイツ
7.5 フランス
7.6 英国
7.7 イタリア
7.8 ロシア
8 中東・アフリカ
8.1 中東・アフリカの人事分析ソフトウェア 地域別（2019年～2024年）
8.2 中東・アフリカにおける人事分析ソフトウェア市場規模、タイプ別（2019年〜2024年）
8.3 中東・アフリカにおける人事分析ソフトウェア市場規模、用途別（2019年〜2024年）
8.4 エジプト
8.5 南アフリカ
8.6 イスラエル
8.7 トルコ
8.8 GCC地域
9 市場ドライバー・課題・トレンド
9.1 市場ドライバー・成長機会
9.2 市場課題・リスク
9.3 業界トレンド
10 グローバルの人事分析ソフトウェア市場、市場予測
10.1 グローバルの人事分析ソフトウェア、市場予測（地域別）（2025年～2030年）
10.1.1 グローバルの人事分析ソフトウェア、市場予測（地域別）（2025年～2030年）
10.1.2 アメリカズの人事分析ソフトウェア、市場予測
10.1.3 APACの人事分析ソフトウェア、市場予測
10.1.4 ヨーロッパの人事分析ソフトウェア、市場予測
10.1.5 中東・アフリカの人事分析ソフトウェア、市場予測
10.2 アメリカズの人事分析ソフトウェア、市場予測（国別）（2025年～2030年）
10.3 APACの人事分析ソフトウェア、市場予測（地域別）（2025年～2030年）
10.4 ヨーロッパの人事分析ソフトウェア、市場予測（国別）（2025年～2030年）
10.5 中東・アフリカの人事分析ソフトウェア、市場予測（地域別）（2025年～2030年）
10.6 グローバルの人事分析ソフトウェア、市場予測（タイプ別）（2025年～2030年）
10.7 グローバルの人事分析ソフトウェア、市場予測（用途別）（2025年～2030年）
11 キープレイヤー分析
11.1 Qualtrics
11.1.1 Qualtrics：企業情報
11.1.2 Qualtrics：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.1.3 Qualtrics：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.1.4 Qualtrics：主要事業概要
11.1.5 Qualtrics：直近の展開
11.2 Sage
11.2.1 Sage：企業情報
11.2.2 Sage：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.2.3 Sage：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.2.4 Sage：主要事業概要
11.2.5 Sage：直近の展開
11.3 Domo
11.3.1 Domo：企業情報
11.3.2 Domo：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.3.3 Domo：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.3.4 Domo：主要事業概要
11.3.5 Domo：直近の展開
11.4 ClicData
11.4.1 ClicData：企業情報
11.4.2 ClicData：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.4.3 ClicData：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.4.4 ClicData：主要事業概要
11.4.5 ClicData：直近の展開
11.5 Sisense
11.5.1 Sisense：企業情報
11.5.2 Sisense：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.5.3 Sisense：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.5.4 Sisense：主要事業概要
11.5.5 Sisense：直近の展開
11.6 Dundas BI
11.6.1 Dundas BI：企業情報
11.6.2 Dundas BI：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.6.3 Dundas BI：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.6.4 Dundas BI：主要事業概要
11.6.5 Dundas BI：直近の展開
11.7 InetSoft
11.7.1 InetSoft：企業情報
11.7.2 InetSoft：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.7.3 InetSoft：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.7.4 InetSoft：主要事業概要
11.7.5 InetSoft：直近の展開
11.8 Looker
11.8.1 Looker：企業情報
11.8.2 Looker：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.8.3 Looker：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.8.4 Looker：主要事業概要
11.8.5 Looker：直近の展開
11.9 Birst
11.9.1 Birst：企業情報
11.9.2 Birst：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.9.3 Birst：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.9.4 Birst：主要事業概要
11.9.5 Birst：直近の展開
11.10 Oracle
11.10.1 Oracle：企業情報
11.10.2 Oracle：人事分析ソフトウェア分野の提供製品
11.10.3 Oracle：人事分析ソフトウェア収益・グロスマージンおよび市場シェア（2019年～2024年）
11.10.4 Oracle：主要事業概要
11.10.5 Oracle：直近の展開
12 調査の結果・結論
※英文のレポートについての日本語表記のタイトルや紹介文などは、すべて生成AIや自動翻訳ソフトを使用して提供しております。それらはお客様の便宜のために提供するものであり、当社はその内容について責任を負いかねますので、何卒ご了承ください。適宜英語の原文をご参照ください。
“All Japanese titles, abstracts, and other descriptions of English-language reports were created using generative AI and/or machine translation. These are provided for your convenience only and may contain errors and inaccuracies. Please be sure to refer to the original English-language text. We disclaim all liability in relation to your reliance on such AI-generated and/or machine-translated content.”
