全体要約
人材サービス市場について調査・分析を行った市場レポート。
2023年の人材サービス市場は、5300百万米ドルと推定され、2030年には12620百万米ドルに達する見込みで、2024年から2030年の間に年平均成長率（CAGR）は14.1%と予測されています。
市場は北米、アジア太平洋、ヨーロッパなどの地域に分かれ、各地域の成長が期待されています。主要企業には、Alp Consulting、Bambee、Accenture、IBM Global Business Servicesなどが含まれ、2023年には上位5社が市場シェアの約%を占めています。
2023年の人材サービス市場は、5300百万米ドルと推定され、2030年には12620百万米ドルに達する見込みで、2024年から2030年の間に年平均成長率（CAGR）は14.1%と予測されています。
市場は北米、アジア太平洋、ヨーロッパなどの地域に分かれ、各地域の成長が期待されています。主要企業には、Alp Consulting、Bambee、Accenture、IBM Global Business Servicesなどが含まれ、2023年には上位5社が市場シェアの約%を占めています。
関連する質問
5300百万米ドル（2023年）
14.1%（2024年から2030年）
Human Resource Service Provider, Alp Consulting, Bambee, Accenture, ACS (Global HR Solutions), Xchanging, LogicaCMG, Liberata, IBM Global Business Services, Hewitt Associates, Gevity, ExcellerateHRO, Convergys (Employee Care)
市場競争の激化, テクノロジーの進化, 効率的な人材管理の需要
概要
人事（HR）は、求人応募者を見つけ、採用し、選考し、訓練する責任を持つビジネスの部門です。人事部門は、従業員の給与、福利厚生、解雇も担当しています。
2023年のグローバルな人材サービス市場は、53億ドルの価値があると推定されており、2030年には126億2000万ドルの調整後の規模になると予測されています。この期間中の年平均成長率（CAGR）は14.1%です。
北米の人材サービス市場は2023年に〇〇〇万ドルと評価され、2030年までに〇〇〇万ドルに達し、2024年から2030年の予測期間中にCAGRXX%となる見込みです。
アジア太平洋地域の人材サービス市場は2023年に$百万の価値があり、2030年までに$百万に達し、2024年から2030年の予測期間中の年平均成長率（CAGR）はXX%です。
2023年のヨーロッパの人材サービス市場は百万ドルの価値があり、2030年までに百万ドルに達し、2024年から2030年までの予測期間中にXX%のCAGRを記録する見込みです。
人材サービスのグローバル主要企業には、人材サービスプロバイダー、アルプコンサルティング、バンビー、アクセンチュア、ACS（グローバルHRソリューション）、エクスチェンジング、ロジカCMG、リベラタおよびIBMグローバルビジネスサービスなどが含まれます。2023年において、世界の上位5社は収益の約XX%のシェアを持っています。
報告の範囲
この報告書は、人事サービスの世界市場について、総売上高、主要企業の市場シェアとランキングに焦点を当て、地域・国別、タイプ別、およびアプリケーション別の人事サービスの分析を提供することを目的としています。
人材サービス市場の規模、見積もり、予測は、2023年を基準年とし、2019年から2030年の期間における履歴および予測データを考慮した売上高（百万ドル）で提供されています。定量的および定性的分析を通じて、読者がビジネス/成長戦略を策定し、市場の競争状況を評価し、現在の市場での自社の位置を分析し、人材サービスに関する情報に基づいたビジネス判断を行うのに役立ちます。
市場セグメンテーション
企業別
人材サービスプロバイダー
アルプコンサルティング
バンビー
アクセンチュア
ACS (グローバルHRソリューションズ)
エクスチェンジング
ロジカCMG
リベラタ
IBMグローバルビジネスサービス
ヒューイット・アソシエイツ
ゲビティ
エクセラレイトHRO
コンバージス（従業員ケア）
種類別にセグメント化する：
階層型サービスモデル
共有モデル
アプリケーション別セグメント
企業
政府
その他
地域別
北米
アメリカ合衆国
カナダ
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
ロシア
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
中国 台湾
東南アジア
インド
ラテンアメリカ
メキシコ
ブラジル
アルゼンチン
中東・アフリカ
トルコ
サウジアラビア
アラブ首長国連邦
章の概要
第1章: レポートの範囲、グローバル全体の市場規模を紹介します。この章では、マーケットダイナミクス、市場の最新動向、市場の推進要因および制約要因、業界の製造業者が直面する課題とリスク、ならびに業界に関連する政策の分析も提供します。
第2章：人材サービスメーカーの競争環境、収益市場シェア、最新の開発計画、合併および買収情報などの詳細分析です。
第3章：さまざまな市場セグメントのタイプ別分析を提供し、市場セグメントごとの市場規模と発展の可能性をカバーしています。これにより、読者は異なる市場セグメントのブルーオーシャン市場を見つける手助けをします。
第4章：さまざまな市場セグメントのアプリケーションによる分析を提供し、各市場セグメントの市場規模と発展の可能性を網羅しています。これにより、読者は異なる下流市場におけるブルーオーシャン市場を見つける手助けをします。
第5章：地域レベルにおける人材サービスの収益です。地域ごとの市場規模と発展の可能性についての定量分析を提供し、各国の市場開発、将来の発展の見通し、市場の余地、市場規模について紹介しています。
第6章：国レベルの人材サービスの収益です。各国/地域ごとのタイプおよびアプリケーション別のシグマデータを提供します。
第7章: 主要企業のプロファイルを提供し、市場の主要企業の基本状況を詳細に紹介します。これには、製品収益、粗利益、製品の紹介、最近の開発などが含まれます。
第8章: 産業チェーンの分析、業界の上流と下流を含む。
第9章: 結論。
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
2023年のグローバルな人材サービス市場は、53億ドルの価値があると推定されており、2030年には126億2000万ドルの調整後の規模になると予測されています。この期間中の年平均成長率（CAGR）は14.1%です。
北米の人材サービス市場は2023年に〇〇〇万ドルと評価され、2030年までに〇〇〇万ドルに達し、2024年から2030年の予測期間中にCAGRXX%となる見込みです。
アジア太平洋地域の人材サービス市場は2023年に$百万の価値があり、2030年までに$百万に達し、2024年から2030年の予測期間中の年平均成長率（CAGR）はXX%です。
2023年のヨーロッパの人材サービス市場は百万ドルの価値があり、2030年までに百万ドルに達し、2024年から2030年までの予測期間中にXX%のCAGRを記録する見込みです。
人材サービスのグローバル主要企業には、人材サービスプロバイダー、アルプコンサルティング、バンビー、アクセンチュア、ACS（グローバルHRソリューション）、エクスチェンジング、ロジカCMG、リベラタおよびIBMグローバルビジネスサービスなどが含まれます。2023年において、世界の上位5社は収益の約XX%のシェアを持っています。
報告の範囲
この報告書は、人事サービスの世界市場について、総売上高、主要企業の市場シェアとランキングに焦点を当て、地域・国別、タイプ別、およびアプリケーション別の人事サービスの分析を提供することを目的としています。
人材サービス市場の規模、見積もり、予測は、2023年を基準年とし、2019年から2030年の期間における履歴および予測データを考慮した売上高（百万ドル）で提供されています。定量的および定性的分析を通じて、読者がビジネス/成長戦略を策定し、市場の競争状況を評価し、現在の市場での自社の位置を分析し、人材サービスに関する情報に基づいたビジネス判断を行うのに役立ちます。
市場セグメンテーション
企業別
人材サービスプロバイダー
アルプコンサルティング
バンビー
アクセンチュア
ACS (グローバルHRソリューションズ)
エクスチェンジング
ロジカCMG
リベラタ
IBMグローバルビジネスサービス
ヒューイット・アソシエイツ
ゲビティ
エクセラレイトHRO
コンバージス（従業員ケア）
種類別にセグメント化する：
階層型サービスモデル
共有モデル
アプリケーション別セグメント
企業
政府
その他
地域別
北米
アメリカ合衆国
カナダ
ヨーロッパ
ドイツ
フランス
イギリス
イタリア
ロシア
アジア太平洋地域
中国
日本
韓国
中国 台湾
東南アジア
インド
ラテンアメリカ
メキシコ
ブラジル
アルゼンチン
中東・アフリカ
トルコ
サウジアラビア
アラブ首長国連邦
章の概要
第1章: レポートの範囲、グローバル全体の市場規模を紹介します。この章では、マーケットダイナミクス、市場の最新動向、市場の推進要因および制約要因、業界の製造業者が直面する課題とリスク、ならびに業界に関連する政策の分析も提供します。
第2章：人材サービスメーカーの競争環境、収益市場シェア、最新の開発計画、合併および買収情報などの詳細分析です。
第3章：さまざまな市場セグメントのタイプ別分析を提供し、市場セグメントごとの市場規模と発展の可能性をカバーしています。これにより、読者は異なる市場セグメントのブルーオーシャン市場を見つける手助けをします。
第4章：さまざまな市場セグメントのアプリケーションによる分析を提供し、各市場セグメントの市場規模と発展の可能性を網羅しています。これにより、読者は異なる下流市場におけるブルーオーシャン市場を見つける手助けをします。
第5章：地域レベルにおける人材サービスの収益です。地域ごとの市場規模と発展の可能性についての定量分析を提供し、各国の市場開発、将来の発展の見通し、市場の余地、市場規模について紹介しています。
第6章：国レベルの人材サービスの収益です。各国/地域ごとのタイプおよびアプリケーション別のシグマデータを提供します。
第7章: 主要企業のプロファイルを提供し、市場の主要企業の基本状況を詳細に紹介します。これには、製品収益、粗利益、製品の紹介、最近の開発などが含まれます。
第8章: 産業チェーンの分析、業界の上流と下流を含む。
第9章: 結論。
※以下の目次にて、具体的なレポートの構成をご覧頂けます。ご購入、無料サンプルご請求、その他お問い合わせは、ページ上のボタンよりお進みください。
目次
1 市場概要
1.1 人材サービス : プロダクトのイントロダクション
1.2 グローバルの市場規模、市場予測
1.3 人材サービス市場トレンドと成長ドライバー
1.3.1 人材サービス業界トレンド
1.3.2 人材サービス市場のドライバーと事業機会
1.3.3 人材サービス市場の課題
1.3.4 人材サービス市場の抑制要因
1.4 前提条件と限界
1.5 調査の目的
1.6 対象年
2 競合分析、企業別
2.1 グローバルの人材サービス、プレイヤー収益ランキング（2023年）
2.2 グローバルにおける人材サービス市場の収益規模、企業別（2019年～2024年）
2.3 人材サービスの主要企業、製造・販売拠点およびヘッドクオーター
2.4 人材サービスの主要企業、製品展開
2.5 人材サービスの主要企業、量産開始時期
2.6 人材サービス市場の競争状況分析
2.6.1 人材サービス市場集中度比率（2019年～2024年）
2.6.2 グローバルの人材サービス、上位企業5～10社の収益（2023年）
2.6.3 グローバルの人材サービス、Tier別上位企業（Tier 1、Tier 2、Tier 3）、2023年の収益ベース
2.7 M&A、拡大
3 セグメンテーション、タイプ別
3.1 イントロダクション、タイプ別
3.1.1
3.1.2
3.2 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、タイプ別
3.2.1 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、タイプ別（2019年、2023年、2030年）
3.2.2 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、タイプ別（2019年～2030年）
3.2.3 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、タイプ別（%）（2019年～2030年）
4 セグメンテーション、用途別
4.1 イントロダクション、用途別
4.1.1 企業
4.1.2 政府
4.1.3 その他
4.2 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、用途別
4.2.1 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、用途別（2019年、2023年、2030年）
4.2.2 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、用途別（2019年～2030年）
4.2.3 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、用途別（%）（2019年～2030年）
5 セグメンテーション、地域別
5.1 グローバルの人材サービスの売上規模、金額ベース、地域別
5.2 北米
5.2.1 北米の人材サービス売上規模、金額ベース、2019年～2030年
5.2.2 北米の人材サービスの売上規模、金額ベース、国別（%）、2023年、2030年
5.3 ヨーロッパ
5.3.1 ヨーロッパの人材サービス売上規模、金額ベース、2019年～2030年
5.3.2 ヨーロッパの人材サービスの売上規模、金額ベース、国別（%）、2023年、2030年
5.4 アジア太平洋
5.4.1 アジア太平洋の人材サービス売上規模、金額ベース、2019年～2030年
5.4.2 アジア太平洋の人材サービスの売上規模、金額ベース、国別（%）、2023年、2030年
5.5 南米
5.5.1 南米の人材サービス売上規模、金額ベース、2019年～2030年
5.5.2 南米の人材サービスの売上規模、金額ベース、国別（%）、2023年、2030年
5.6 中東・アフリカ
5.6.1 中東・アフリカの人材サービス売上規模、金額ベース、2019年～2030年
5.6.2 中東・アフリカの人材サービスの売上規模、金額ベース、国別（%）、2023年、2030年
6 主要国・地域によるセグメンテーション
6.1 主要国・地域の人材サービスの売上成長トレンド、金額ベース（2019年、2023年、2030年）
6.2 主要国・地域の人材サービスの売上、金額ベース
6.3 米国
6.4 ヨーロッパ
6.5 中国
6.6 日本
6.7 韓国
6.8 東南アジア
6.9 インド
7 企業プロファイル
7.1 Human Resource Service Provider
7.1.1 Human Resource Service Provider : プロファイル
7.1.2 Human Resource Service Provider : 主な事業
7.1.3 Human Resource Service Provider : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.1.4 Human Resource Service Provider : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.1.5 Human Resource Service Provider：近況
7.2 Alp Consulting
7.2.1 Alp Consulting : プロファイル
7.2.2 Alp Consulting : 主な事業
7.2.3 Alp Consulting : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.2.4 Alp Consulting : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.2.5 Alp Consulting：近況
7.3 Bambee
7.3.1 Bambee : プロファイル
7.3.2 Bambee : 主な事業
7.3.3 Bambee : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.3.4 Bambee : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.3.5 Accenture：近況
7.4 Accenture
7.4.1 Accenture : プロファイル
7.4.2 Accenture : 主な事業
7.4.3 Accenture : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.4.4 Accenture : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.4.5 Accenture：近況
7.5 ACS \(Global HR Solutions\)
7.5.1 ACS \(Global HR Solutions\) : プロファイル
7.5.2 ACS \(Global HR Solutions\) : 主な事業
7.5.3 ACS \(Global HR Solutions\) : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.5.4 ACS \(Global HR Solutions\) : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.5.5 ACS \(Global HR Solutions\)：近況
7.6 Xchanging
7.6.1 Xchanging : プロファイル
7.6.2 Xchanging : 主な事業
7.6.3 Xchanging : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.6.4 Xchanging : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.6.5 Xchanging：近況
7.7 LogicaCMG
7.7.1 LogicaCMG : プロファイル
7.7.2 LogicaCMG : 主な事業
7.7.3 LogicaCMG : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.7.4 LogicaCMG : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.7.5 LogicaCMG：近況
7.8 Liberata
7.8.1 Liberata : プロファイル
7.8.2 Liberata : 主な事業
7.8.3 Liberata : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.8.4 Liberata : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.8.5 Liberata：近況
7.9 IBM Global Business Services
7.9.1 IBM Global Business Services : プロファイル
7.9.2 IBM Global Business Services : 主な事業
7.9.3 IBM Global Business Services : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.9.4 IBM Global Business Services : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.9.5 IBM Global Business Services：近況
7.10 Hewitt Associates
7.10.1 Hewitt Associates : プロファイル
7.10.2 Hewitt Associates : 主な事業
7.10.3 Hewitt Associates : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.10.4 Hewitt Associates : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.10.5 Hewitt Associates：近況
7.11 Gevity
7.11.1 Gevity : プロファイル
7.11.2 Gevity : 主な事業
7.11.3 Gevity : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.11.4 Gevity : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.11.5 Gevity：近況
7.12 ExcellerateHRO
7.12.1 ExcellerateHRO : プロファイル
7.12.2 ExcellerateHRO : 主な事業
7.12.3 ExcellerateHRO : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.12.4 ExcellerateHRO : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.12.5 ExcellerateHRO：近況
7.13 Convergys \(Employee Care\)
7.13.1 Convergys \(Employee Care\) : プロファイル
7.13.2 Convergys \(Employee Care\) : 主な事業
7.13.3 Convergys \(Employee Care\) : 人材サービスの製品、サービス、ソリューション
7.13.4 Convergys \(Employee Care\) : 人材サービスの収益（百万米ドル）（2019年～2024年）
7.13.5 Convergys \(Employee Care\)：近況
8 業界チェーン分析
8.1 人材サービス業界バリューチェーン
8.2 人材サービス市場の上流分析
8.2.1 主要原材料
8.2.2 原材料と主要サプライヤー
8.2.3 製造コスト構造
8.3 中流分析
8.4 下流分析（顧客についての分析）
8.5 営業販売モデル、販売チャネル
8.5.1 人材サービス 営業販売モデル
8.5.2 販売チャネル
8.5.3 人材サービスの流通業者
9 調査の結果・結論
10 付録
10.1 調査手法
10.1.1 調査手法 / 調査アプローチ
10.1.2 データソース
10.2 執筆者の詳細
10.3 免責事項
※英文のレポートについての日本語表記のタイトルや紹介文などは、すべて生成AIや自動翻訳ソフトを使用して提供しております。それらはお客様の便宜のために提供するものであり、当社はその内容について責任を負いかねますので、何卒ご了承ください。適宜英語の原文をご参照ください。
“All Japanese titles, abstracts, and other descriptions of English-language reports were created using generative AI and/or machine translation. These are provided for your convenience only and may contain errors and inaccuracies. Please be sure to refer to the original English-language text. We disclaim all liability in relation to your reliance on such AI-generated and/or machine-translated content.”
